Jeugd Consulent

Opdracht

Als Jeugd Consulent maak jij een waardevol verschil voor gezinnen en jeugdigen in Voorst, Gelderland. In deze dynamische rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor gezinnen met hulpvragen. Je hebt een luisterend oor, analyseert de situatie en denkt mee over realistische en haalbare plannen. Samen met het gezin werk je aan oplossingen die echt helpen en bied je advies over benodigde voorzieningen. Ook blijf je betrokken als een gezin op de wachtlijst staat, zorgend voor doorlopende ondersteuning en tijdige actie wanneer dat nodig is.

Vereist profiel

Wij zoeken een betrokken en doortastende professional die de juiste connecties weet te maken binnen het sociaal domein. Je hebt ervaring in het werken met gezinnen en jeugdigen, en kunt goed samenwerken met verschillende partners. Je hebt een proactieve houding en weet snel te schakelen in complexe situaties. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden en ben je in staat om deskundig advies te geven. Een relevant diploma in de sociale sector is een pré.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent jeugd;
• Aantoonbaar bereid om te werken op locatie (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbaar woonachtig binnen een reisafstand van maximaal 40 kilometer (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbaar beschikbaar voor 24 uur per week (Benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen

• Aantoonbareafgeronde opleidingsocial work of SPHop minimaal hbo bachelor niveau (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent jeugd (50 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Suite in de afgelopen 3 jaar (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met zaaksysteem in de afgelopen 3 jaar (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan (15 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Aanpassingsvermogen;
• - Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• - Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• - Klantgericht;
• - Luisteren;
• - Tactisch gedrag;
• - Motiveren;
• - Resultaatgericht werken;
• - Samenwerken;
• - Overtuigen;
• - Besluitvaardigheid;
• - Analyserend vermogen;
• - Plannen en organiseren.