Java Bloomreach Deve …

Projectbeschrijving

De Kamer van Koophandel (KVK) ondergaat een significante transformatie gericht op digitalisering en het verbeteren van de toegankelijkheid van producten en diensten voor ondernemers. Voor het team Waardevol Klantcontact zijn we op zoek naar een ervaren Java Bloomreach Developer. Deze tijdelijke rol vereist expertise in het uitwerken, implementeren, testen, reviewen, documenteren en doorontwikkelen van het Bloomreach Experience Platform, inclusief de Relevance Module. Het doel is om de specifieke kennis van de opdrachtnemer in te zetten voor complexe projecten die op een ondernemende en resultaatgerichte manier moeten slagen. De focus ligt op het ontwikkelen van een functioneel en stabiel platform dat voldoet aan de technische en functionele eisen, terwijl de codekwaliteit verbeterd wordt door middel van reviews en optimalisatie van processen.

Gezochte Profiel

Wij zijn op zoek naar een kandidaat die beschikt over de volgende kwaliteiten:

• Communicatie: Helder en vlot gedachten verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk, en de aandacht van anderen vasthouden.
• Analytisch vermogen: In staat om vraagstukken en hun onderlinge samenhang te onderzoeken en te begrijpen.
• Samenwerken: Bijdragen aan het gemeenschappelijke resultaat en zorgen voor een positieve groepssfeer.
• Initiatief: Proactief handelen en zaken in gang zetten.
• Creativiteit: Situaties vanuit verschillende invalshoeken bekijken en tot vernieuwende ideeën komen.

Let op: De beoordeling van uw aanbieding geschiedt op volledigheid en geldigheid, en is aan strikte eisen gebonden. Screening, inclusief een social media check, maakt deel uit van de procedure.

Eisen

• Kennis - Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding
• Ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in Java ontwikkeling
• Ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Bloomreach (Experience Platform) ontwikkeling
• Ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Gitlab
• Ervaring - Kandidaat heeft actuele kennis van (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het werken in een complexe ontwikkelomgeving
• Opdracht - Kandidaat dient in het Nederlands te communiceren
• Opdracht - Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen

Wensen

• Ervaring - Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties
• Ervaring - Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met React, Javascript (ES6), Typescript, HTML, (S)CSS
• Ervaring - Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met de ontwikkeling van een high traffic website
• Kennis - Kandidaat is in het bezit van een Bloomreach certificering
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.