Interim manager Omge …

Beschrijving

In de gemeente Hellendoorn heerst een informele en collegiale sfeer. Collega's hebben makkelijk contact met elkaar en werken samen aan de toekomst van de afdeling Omgevingsontwikkeling. Tijdens deze transitiefase zoekt de gemeente een ervaren zelfstandig adviseur die de structuur binnen de afdeling kan verbeteren en versterken. De focus ligt op de woningbouwopgave en de implementatie van de Omgevingswet. De interimmanager zal zelfstandig werken, maar ook samenwerken met andere afdelingen en het management om de gewenste resultaten te behalen.

Vereist profiel

• Ervaring met het adviseren en aansturen van multidisciplinaire teams in de openbare sector.
• Kennis van ruimtelijke ontwikkeling, vergunningverlening en de Omgevingswet.
• Sterke vaardigheden in organisatieanalyse en capaciteiten om werkprocessen te structureren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om samenwerking te bevorderen.
• Proactieve en resultaatgerichte instelling met focus op duurzame verbeteringen.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur in de afgelopen 10 jaar in het fysieke domein (RO, vergunningen of vergelijkbaar);
• Aantoonbare werkervaring met het aanbrengen van structuur en cultuurverandering binnen een gemeentelijke organisatie;
• Werkervaring met woningbouwopgaven en bestuurlijke advies in een politiek-bestuurlijke context;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van RO / planologie;
• Aantoonbaar afgeronde cursus / opleiding op het gebied van organisatieverandering;
• Bring your own device is van toepassing indien je de opdracht uitvoert als zzp'er. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur op fysiek RO gebied binnen een gemeente (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van strategische opgaven op RO gebied (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met doorontwikkeling van de organisatie binnen gemeente (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur op het gebied van RO (10 punten)
• Uitgeschreven aanpak en visie op de opdracht – (25 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Aantoonbaar zelfstandig ondernemer en werkt op basis van een resultaatsverplichting.
• Aantoonbare ervaring als interimmanager binnen het fysieke domein.
• Heeft ruime ervaring met organisatieontwikkeling binnen het fysieke domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Beschikt over actuele kennis van de Omgevingswet en woningbouwopgaven.
• Is in staat om onafhankelijk te opereren en levert zelfstandig advies op basis van eigen expertise.
• Is communicatief sterk, verbindend en in staat om veranderingsprocessen te begeleiden.
• Is gericht op resultaat met oog voor de menselijke maat.
• Heeft ervaring in de aansturing van multidisciplinaire teams in een gemeentelijke context.
• In staat om complexe opgaven te vertalen naar heldere, haalbare en uitvoerbare plannen.
• Overziet bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke belangen.
• Begrijpt de dynamiek tussen bestuur, directie en ambtelijke organisatie.
• Kan snel structuur aanbrengen in complexe situaties.
• Werkt doelgericht en levert op wat afgesproken is.