Wat doet een Interim Manager Omgevingsontwikkeling?
Functiebeschrijving
De rol van Interim Manager Omgevingsontwikkeling is cruciaal voor gemeentelijke organisaties die zich bezighouden met de fysieke ontwikkeling van gebieden. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de structuur en processen binnen de afdeling. Dit houdt in dat je zelfstandig advies levert, samenwerkt met andere afdelingen en management en je richt op het behalen van concrete resultaten. Juist in een transitiefase, waarin veranderingen doorgevoerd moeten worden, vereist deze functie een proactieve en resultaatgerichte instelling. Je specialiseert je in woningbouwopgaven en de implementatie van de Omgevingswet, wat je verplicht om je expertise voortdurend te ontwikkelen en aan te passen aan de laatste ontwikkelingen in de wetgeving en ruimtelijke ordening.
Typisch salaris
Het salaris voor een Interim Manager Omgevingsontwikkeling ligt doorgaans tussen de € 4.500 en € 7.500 per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke opdracht. Voor zzp opdrachten in de publieke sector kan het tarief nog hoger liggen, en bij opdrachten overheid kunnen de bedragen variëren afhankelijk van de complexiteit van de taken die uitgevoerd dienen te worden. Bij interim werk is het belangrijk te realiseren dat een goede marktkennis en netwerken een aanzienlijke rol spelen in het kunnen vragen van hogere tarieven.
Veel voorkomende taken
Tot de taken van de Interim Manager Omgevingsontwikkeling behoort het aansturen van multidisciplinaire teams, het adviseren over ruimtelijke ontwikkeling en het verstrekken van vergunningen. Daarnaast ben je vaak verantwoordelijk voor het structureren van werkprocessen en het bevorderen van samenwerking binnen de organisatie. Een belangrijke taak is ook het vertalen van complexe opgaven naar heldere en uitvoerbare plannen, waarbij je rekening houdt met bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke belangen. Je begeleidt daarnaast veranderingsprocessen en zorgt ervoor dat de afdeling effectief en efficiënt functioneert in deze uitdagende tijden.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Interim Manager Omgevingsontwikkeling is een hbo-bacheloropleiding in de richting van ruimtelijke ordening of planologie vereist. Het volgen van aanvullende cursussen gericht op organisatieverandering, alsook ervaring op het gebied van advies binnen de publieke sector, zijn van cruciaal belang. Je kunt jezelf verder ontwikkelen door specifieke zzp opdrachten aan te nemen die je uitdagen op het gebied van organisatieontwikkeling en woningbouwopgaven. Doorook actief deel te nemen aan relevante trainingen en netwerken binnen de sector kun je jezelf positioneren als expert binnen het fysieke domein en kansen creëren voor meer uitdagende interim rollen in de toekomst.
Overzicht: Interim Manager Omgevingsontwikkeling
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening of Planologie
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €7500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4500 - €8000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Interim Manager, Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling, Directeur Ruimtelijke Ontwikkeling
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatieanalyse, Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Resultaatgerichtheid, Kennis van de Omgevingswet
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling, Adviseur Ruimtelijke Ordening, Teamleider Omgevingsbeleid
Wat doet een Interim Manager Omgevingsontwikkeling?
Functiebeschrijving
De rol van Interim Manager Omgevingsontwikkeling is cruciaal voor gemeentelijke organisaties die zich bezighouden met de fysieke ontwikkeling van gebieden. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de structuur en processen binnen de afdeling. Dit houdt in dat je zelfstandig advies levert, samenwerkt met andere afdelingen en management en je richt op het behalen van concrete resultaten. Juist in een transitiefase, waarin veranderingen doorgevoerd moeten worden, vereist deze functie een proactieve en resultaatgerichte instelling. Je specialiseert je in woningbouwopgaven en de implementatie van de Omgevingswet, wat je verplicht om je expertise voortdurend te ontwikkelen en aan te passen aan de laatste ontwikkelingen in de wetgeving en ruimtelijke ordening.
Typisch salaris
Het salaris voor een Interim Manager Omgevingsontwikkeling ligt doorgaans tussen de € 4.500 en € 7.500 per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke opdracht. Voor zzp opdrachten in de publieke sector kan het tarief nog hoger liggen, en bij opdrachten overheid kunnen de bedragen variëren afhankelijk van de complexiteit van de taken die uitgevoerd dienen te worden. Bij interim werk is het belangrijk te realiseren dat een goede marktkennis en netwerken een aanzienlijke rol spelen in het kunnen vragen van hogere tarieven.
Veel voorkomende taken
Tot de taken van de Interim Manager Omgevingsontwikkeling behoort het aansturen van multidisciplinaire teams, het adviseren over ruimtelijke ontwikkeling en het verstrekken van vergunningen. Daarnaast ben je vaak verantwoordelijk voor het structureren van werkprocessen en het bevorderen van samenwerking binnen de organisatie. Een belangrijke taak is ook het vertalen van complexe opgaven naar heldere en uitvoerbare plannen, waarbij je rekening houdt met bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke belangen. Je begeleidt daarnaast veranderingsprocessen en zorgt ervoor dat de afdeling effectief en efficiënt functioneert in deze uitdagende tijden.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Interim Manager Omgevingsontwikkeling is een hbo-bacheloropleiding in de richting van ruimtelijke ordening of planologie vereist. Het volgen van aanvullende cursussen gericht op organisatieverandering, alsook ervaring op het gebied van advies binnen de publieke sector, zijn van cruciaal belang. Je kunt jezelf verder ontwikkelen door specifieke zzp opdrachten aan te nemen die je uitdagen op het gebied van organisatieontwikkeling en woningbouwopgaven. Doorook actief deel te nemen aan relevante trainingen en netwerken binnen de sector kun je jezelf positioneren als expert binnen het fysieke domein en kansen creëren voor meer uitdagende interim rollen in de toekomst.
Overzicht: Interim Manager Omgevingsontwikkeling
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening of Planologie
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €7500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4500 - €8000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Interim Manager, Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling, Directeur Ruimtelijke Ontwikkeling
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatieanalyse, Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Resultaatgerichtheid, Kennis van de Omgevingswet
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling, Adviseur Ruimtelijke Ordening, Teamleider Omgevingsbeleid
Beschrijving
In de gemeente Hellendoorn heerst een informele en collegiale sfeer. Collega's hebben makkelijk contact met elkaar en werken samen aan de toekomst van de afdeling Omgevingsontwikkeling. Tijdens deze transitiefase zoekt de gemeente een ervaren zelfstandig adviseur die de structuur binnen de afdeling kan verbeteren en versterken. De focus ligt op de woningbouwopgave en de implementatie van de Omgevingswet. De interimmanager zal zelfstandig werken, maar ook samenwerken met andere afdelingen en het management om de gewenste resultaten te behalen.
Vereist profiel
- Ervaring met het adviseren en aansturen van multidisciplinaire teams in de openbare sector.
- Kennis van ruimtelijke ontwikkeling, vergunningverlening en de Omgevingswet.
- Sterke vaardigheden in organisatieanalyse en capaciteiten om werkprocessen te structureren.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om samenwerking te bevorderen.
- Proactieve en resultaatgerichte instelling met focus op duurzame verbeteringen.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur in de afgelopen 10 jaar in het fysieke domein (RO, vergunningen of vergelijkbaar);
- Aantoonbare werkervaring met het aanbrengen van structuur en cultuurverandering binnen een gemeentelijke organisatie;
- Werkervaring met woningbouwopgaven en bestuurlijke advies in een politiek-bestuurlijke context;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van RO / planologie;
- Aantoonbaar afgeronde cursus / opleiding op het gebied van organisatieverandering;
- Bring your own device is van toepassing indien je de opdracht uitvoert als zzp'er. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur op fysiek RO gebied binnen een gemeente (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van strategische opgaven op RO gebied (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met doorontwikkeling van de organisatie binnen gemeente (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur op het gebied van RO (10 punten)
- Uitgeschreven aanpak en visie op de opdracht – (25 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Aantoonbaar zelfstandig ondernemer en werkt op basis van een resultaatsverplichting.
- Aantoonbare ervaring als interimmanager binnen het fysieke domein.
- Heeft ruime ervaring met organisatieontwikkeling binnen het fysieke domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
- Beschikt over actuele kennis van de Omgevingswet en woningbouwopgaven.
- Is in staat om onafhankelijk te opereren en levert zelfstandig advies op basis van eigen expertise.
- Is communicatief sterk, verbindend en in staat om veranderingsprocessen te begeleiden.
- Is gericht op resultaat met oog voor de menselijke maat.
- Heeft ervaring in de aansturing van multidisciplinaire teams in een gemeentelijke context.
- In staat om complexe opgaven te vertalen naar heldere, haalbare en uitvoerbare plannen.
- Overziet bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke belangen.
- Begrijpt de dynamiek tussen bestuur, directie en ambtelijke organisatie.
- Kan snel structuur aanbrengen in complexe situaties.
- Werkt doelgericht en levert op wat afgesproken is.
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage