Interim directeur

Samenvatting

Wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan waterbeheer in Fryslân en het Groningse Westerkwartier? Wetterskip Fryslân biedt een unieke kans om je aan te sluiten bij een organisatie die zich inzet voor een veilige en leefbare omgeving, zowel voor mensen als natuur. In deze dynamische wereld van waterschappen krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een lerende omgeving. Niet alleen werk je vanuit de kerntaken van het waterschap, maar je maakt ook deel uit van verschillende transities die bijdragen aan een betere wereld voor toekomstige generaties. Grijp de kans en maak een verschil in het beheer van water!

Vereist Profiel

We zijn op zoek naar een ervaren en daadkrachtige interim directeur met een sterke achtergrond in management en veranderkunde. De ideale kandidaat is proactief, zelfstandig en heeft een hands-on mentaliteit. Je kunt je gemakkelijk bewegen binnen de waterschaporganisatie en bent in staat om belangen van diverse stakeholders te verbinden. Een altruïstische houding en meerjarige ervaring in de wereld van waterschappen zijn essentieel. Als interim directeur, ondersteun je de (interim) secretaris-directeur in het realiseren van de organisatiedoelen. Locatie: Leeuwarden.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
• Minimaal WO werk- en denkniveau op het vakgebied (Dit wordt tijdens de selectieprocedure gecontroleerd.)
• Aantoonbare, relevante en ervaring op strategisch management niveau in een waterschap organisatie in de afgelopen 5 jaar.
• Beschikbaarheid van 24 uur per week voor de duur van de looptijd van de opdracht.

Wensen

• Aantoonbare, relevante en recente ervaring als professionele sparringpartner (eventueel via referentie) op directieniveau.
• Kennis van de waterschap business en veranderkundige kennis en ervaring binnen de waterschappen in de afgelopen 5 jaar.
• Makkelijk kunnen schakelen op operationeel/tactisch/strategische niveau en het beheersen van verschillende managementstijlen.
• Goed analytisch vermogen en in staat om complexe vraagstukken op hoofdlijnen te doorgronden en hierover te communiceren.
• Je bent altruïstisch en complementair, voegt waarde toe aan het directieteam en zoekt van nature om waarde toe te voegen aan een team.

Verantwoordelijkheden

• Als directielid ben je op strategisch niveau de schakel tussen Secretaris-Directeur, het management en de organisatie.
• Je bent gesprekspartner voor de Secretaris-directeur en ondersteun je op zowel inhoud als proces.
• Je bent in staat de Secretaris-directeur te spiegelen en te adviseren in o.a. de veranderopgave.
• Jouw verantwoordelijkheid ligt daarnaast bij het borgen en waar nodig optimaliseren van de processen waarbij je zorgdraagt voor tijdige, transparante en herleidbare besluitvorming die aansluit bij de behoefte van de organisatie.
• Daarnaast zorg je voor heldere communicatie vanuit de organisatie naar Secretaris-directeur/directie en vice-versa.
• Je ondersteunt de Secretaris-directeur / het directie-overleg waar het gaat om proces, kwaliteit en planning. Je kijkt met een strategische blik mee in de veranderopgave van de organisatie.
• Als directielid draag je actief bij aan het vormgeven en uitrollen van de veranderopgave, zonder de staande taken uit het oog te verliezen. De nadere specificatie van de activiteiten wordt in afstemming met de (interim) secretaris-directeur afgestemd en kan daarmee in de tijd veranderen.

Competenties

• De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen.
• De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen.
• De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende.
• De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat