Inkomensconsulent

Organisatieomschrijving

De organisatie Montferland is een gemeente gelegen in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ongeveer 110 km2 en meer dan 36.000 inwoners, speelt Montferland een cruciale rol als schakel tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente omvat twaalf kernen, waaronder Azewijn, Beek, en Didam, waarvan het gemeentebestuur is gevestigd. Montferland biedt diverse voorzieningen en is verantwoordelijk voor het welzijn van haar inwoners.

Profielomschrijving

Wij zijn op zoek naar een Inkomensconsulent die zich verantwoordelijk voelt voor het behandelen en beoordelen van aanvragen binnen de Participatiewet en andere inkomensondersteunende regelingen. Je hebt een signalerende rol binnen het team en beheert het bestand van uitkeringsgerechtigden. Daarnaast verwerk je wijzigingen, stel je adviezen en beschikkingen op, en bied je ondersteuning aan inwoners met vragen over hun inkomen. Voor deze functie is zelf initiatief en besluitvaardigheid vereist, evenals goede communicatieve vaardigheden.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare werkervaring met X-Works (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan);
• Aantoonbare werkervaring met de participatiewet;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring als inkomensconsulent;

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work of SJD (40 punten);
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de gemeente montferland (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als inkomensconsulent (25 punten);
• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na periode / initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (optie bij overname na minimaal 1040 uur of 12 maanden, altijd kosteloos. (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Aanpassingsvermogen
• - Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• - Klantgericht
• - Luisteren
• - Motiveren
• - Resultaatgericht werken
• - Samenwerken
• - Assertiviteit
• - Besluitvaardigheid
• - Analyserend vermogen