Inhuur twee (2) hand …

Onze Ambitie

De gemeente Apeldoorn speelt in op de continue veranderingen in de samenleving door wendbaar en in control te blijven. We willen onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken, wat vraagt om gedreven medewerkers die deze ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan een toekomstbestendig Apeldoorn. Onze organisatie is verdeeld in vier thema's: Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke Ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Iedere afdeling levert zijn bijdrage aan deze mooie ambitie.

Onze Cultuur

Bij de gemeente Apeldoorn staan vier kernwaarden centraal: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap leidt tot hoge deskundigheid, terwijl onze innovatiekracht ons helpt om snel in te spelen op veranderingen. Betrouwbaarheid is voor ons cruciaal; we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Samenwerking met inwoners, bestuur, bedrijven en andere instanties is essentieel voor het realiseren van de beste oplossingen voor onze gemeenschap. Actieve investeringen in deze samenwerkingen helpen ons om meer te bereiken en gezamenlijk verantwoordelijk te zijn voor de resultaten.

Opdracht

De gemeente Apeldoorn is momenteel op zoek naar twee handhavingsjuristen Bouw- en Woningtoezicht. Als jurist in dit vakgebied ben je verantwoordelijk voor het handhavingstraject en ben je bekend met de nieuwste ontwikkelingen binnen de sector. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en deelt jouw kennis met collega's. Je komt terecht in een gedreven team van ongeveer 95 collega's, die gezamenlijk de naleving van regels in de bebouwde en onbebouwde ruimte waarborgen. Met een duidelijke missie om de leefbaarheid, veiligheid en gezondheid voor iedereen in Apeldoorn te verbeteren, speelt ons team een cruciale rol in het handhaven van wet- en regelgeving.

Vereiste Profiel

Voor deze functie zoeken wij iemand met een achtergrond in het recht, bij voorkeur gespecialiseerd in bouw- en woningtoezicht. Je bent een teamplayer met sterke communicatieve vaardigheden en in staat om zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen te werken. Je hebt een proactieve houding en kunt goed omgaan met veranderingen binnen het werkveld. Ervaring met de Omgevingswet is een pré. Je bent bereid bij te dragen aan de gezamenlijke missie van het team en de gemeente Apeldoorn.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Het ingediende CV inclusief motivatiebrief bevat maximaal 5 pagina’s.
• Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.
• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding Rechten. Voorgenoemde dient te blijken uit het ingediende cv.
• De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 3 november beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.
• De kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar relevante en aantoonbare werkervaring als handhavingsjurist. Voorgenoemde dient te blijken uit het ingediende cv.
• Het aantal kantoordagen is bespreekbaar, maar de kandidaat is minimaal 75% van de tijd aanwezig op kantoor.
• Het uurtarief is maximaal € 100,- exclusief btw en inclusief reiskosten woon-werkverkeer, fee Flextender en overige kosten.
• Inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Voor elke kandidaat die aangeboden wordt dient een aparte inschrijving te worden gedaan. Bij de inschrijving dient aangegeven te worden op welke datum de kandidaat kan starten met de werkzaamheden. Indien er onverhoopt toch meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden.

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar werkervaring bij een gemeente (maximaal 40 punten).
• A: De kandidaat beschikt over minder dan twee (2) jaren relevante werkervaring bij een gemeente (0 punten).
• B: De kandidaat beschikt over twee (2) of meer jaren relevante werkervaring bij een <50.000 inwoners gemeente (13 punten).
• C: De kandidaat beschikt over twee (2) of meer jaren relevante werkervaring bij een 50.000 tot 100.000 inwoners gemeente (26 punten).
• D: De kandidaat beschikt over twee (2) of meer jaren relevante werkervaring bij een grotere gemeente (100.000+ inwoners gemeente) (40 punten).
• Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer, fee Flextender en overige kosten (maximaal 20 punten).
• A: Een uurtarief tussen €95 en €100 (10 punten).
• B: Een uurtarief tussen €90 en €94,99 (20 punten).
• C: Een uurtarief tussen €85 en €89,99 (30 punten).
• De kandidaat heeft goede kennis van het vakgebied en handelt de dossiers zelfstandig af. Dit wordt beoordeeld aan de hand van het ingediende cv en de motivatiebrief (maximaal 40 punten)
• A: Onvoldoende (0 punten)
• B: Matig (10 punten)
• C: Voldoende (20 punten)
• D: Ruim voldoende (30 punten)E: Goed (40 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch vermogen Visie
• Omgevingsbewustzijn
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Stressbestendigheid
• Oplossingsgerichtheid
• Bestuurlijke sensitiviteit