Inhuur Adviseur Omge …

Samenvatting

Delfland heeft als een van haar belangrijkste taken het waarborgen van een goede waterkwaliteit. Een cruciale uitdaging is het verminderen en voorkomen van emissies vanuit de glastuinbouw. Dit is essentieel voor het behalen van de KRW-doelstellingen. Hiertoe is veel aandacht besteed aan het reduceren van (onbedoelde) lekkages vanuit kassen, die leiden tot te hoge concentraties van nutriënten en gewasbeschermingsmiddelen. In samenwerking met andere overheden en de sector zijn er ontwikkelingen gaande om bewustwording te creëren, samen te werken, te meten en te informeren, alsook te certificeren en handhaving te waarborgen.

Gezocht Profiel

Wij zijn op zoek naar een betrokken en communicatief sterke teamspeler die het team richt op samenwerking en het behartigen van het waterschapsbelang. Je hebt ervaring in het werken met externe partners, zoals andere gemeentes en provincies, en kunt overzicht creëren over meetgegevens en informatie voor verschillende doelgroepen binnen de glastuinbouwsector. Je bent in staat om samen met de trekker van de werkgroep emissies glastuinbouw een goede samenwerking op te zetten, interne en externe vragen te beantwoorden, en een werkproces te initiëren om meetinformatie beschikbaar te stellen. Let op: Voor aanvang van de opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG, welke eenmalig gedeclareerd kan worden.

Eisen

• • Minimaal 3 jaar werkervaring binnen omgevingsmanagement • Minimaal 1 jaar werkervaring binnen het vakgebied van emissiebeheer of waterkwaliteit. • De kandidaat betreft geen ZZP’er

Wensen

• Aantoonbare kennis of werkervaring van de KRW
• Aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie
• Meer dan 1 jaar werkervaring binnen de agrarische sector
• Prijs- kwaliteitverhouding
• = 0 punten 3.2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
• 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
• Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer

Competenties

• o Communicatieve vaardigheid o Samenwerkingsvermogen o Toewijding o Organisatie sensitiviteit