Information & Demand …

Omschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren adviseur die een cruciale rol zal spelen in het begeleiden en realiseren van strategische projecten binnen de gemeente. De focus ligt op informatievoorziening, automatisering en organisatie-inrichting. De adviseur zal analyses en scenario’s opstellen en het bestuur, de directie en het management adviseren bij strategische beslissingen. De werkzaamheden omvatten impactanalyses, financieel haalbaarheidsanalyses en gedetailleerde projectplanning. Deze rol biedt de kans om invloed uit te oefenen op belangrijke ontwikkelingen binnen de gemeente Kaag en Braassem.

Gewenst profiel

De ideale kandidaat heeft ruime ervaring in informatievoorzieningsvraagstukken en automatisering binnen de overheid. Je bent analytisch sterk en in staat om complexe scenario’s en analyses te vertalen naar praktische adviezen. Ervaring met projectmanagement en het opstellen van gedetailleerde planningen is essentieel. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt effectief samenwerken met verschillende stakeholders in de organisatie. Bij voorkeur heb je affiniteit met de specifieke (ICT) uitdagingen van gemeente Kaag en Braassem.

Eisen

• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager of adviseur op het gebied van informatievoorziening, ICT en programmamanagement;
• Aantoonbare werkervaring met programma- en projectmanagement op het gebied van ICT/IV-omgeving;
• Aantoonbare werkervaring met BIO, AVG, archiefwet, WoW en aanbestedingen;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met transities, centralisatie of reorganisatie van ICT en informatievoorziening, geef hiervan een aparte toelichting in het cv; (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van gemeenschappelijke regelingen, shared service centers of multi-organisatieprojecten, geef hiervan een aparte toelichting in het cv; (40 punten)
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement en cultuurverandering; (30 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Strategisch inzicht Analytisch vermogen Stakeholdermanagement Communicatief vaardig