Informatie analist

Functieomschrijving

Heb je kennis van datamodellen en heb je jezelf doorontwikkeld als informatieanalist? Dan zoeken wij jou! Als informatieanalist binnen de politie vervul je een cruciale rol in het analyseren van diverse informatiestromen. Je werkt nauw samen met stakeholders en product owners om de wensen en behoeften van eindgebruikers om te zetten in sprint ready items. Dit omvat het voeren van gesprekken met experts om acceptatiecriteria vast te stellen en het begeleiden van het werkproces, inclusief applicaties en rapportages. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van data-analyses en het definiëren van noodzakelijke datamodellen, terwijl je in een DevOps-team samenwerkt aan kwalitatief hoogwaardige oplossingen.

Gewenst Profiel

Je hebt een afgeronde opleiding in een relevante richting en hebt ervaring als informatieanalist, bij voorkeur binnen een complexe ICT-omgeving. Je hebt diepgaande kennis van datamodellen en data-analyse technieken. Daarnaast ben je communicatief sterk en in staat om samen te werken met diverse stakeholders. Je hebt een probleemoplossende houding en kunt goed omgaan met deadlines in een dynamische omgeving. Bereidheid om buiten kantooruren bereikbaar te zijn is een vereiste.

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
• Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
• Eis 4. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op Hbo-niveau.
• Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met data warehousing en Kimball ster modeleringsmethodiek.
• Eis 6. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met SQL.
• Eis 7. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoeringsprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management.

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met data warehousing en Kimball ster modeleringsmethodiek.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met SQL.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoeringsprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management.
• De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op Hbo-niveau, in de richting van IT/ICT
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Agile Scrum methodiek.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig kunnen werken als onderdeel van een Scrum team
• Werken aan de door de Product Owner geprioriteerde taken
• Vertalen van een business requirement naar business rules
• Het leveren van kwaliteit
• Omgaan met gevoelige informatie

Competenties

• Analytisch vermogen. Als informatieanalist analyseer en optimaliseer je informatiestromen. Om dit te kunnen doen moet je analytisch sterk zijn. Dat betekent dat je vraagstukken goed kunt analyseren en hier jouw visie op kunt geven.
• Communicatief vaardig. Het werk van de informatieanalist stopt niet na het analyseren van verschillende informatiestromen. Je bent niet alleen in staat om je oplossing te presenteren, maar kunt ook draagvlak creëren door je oplossing of plannen op de juiste manier te verwoorden en collega’s te enthousiasmeren.
• Zelfverzekerdheid. Wie wil kunnen overtuigen, moet zelfverzekerd zijn. We zien je graag sterk in je schoenen staan om je oplossing of plan overtuigend te delen en mensen mee te nemen in je ideeën.
• Overtuigingskracht. Naast het analytisch vermogen, een van de belangrijkste competenties die we zoeken. Na je onderzoek, wat je vrij anoniem kunt doen, zien we je graag met overtuiging je oplossing delen en doorvoeren.
• Flexibel. Wie met veel mensen moet samenwerken, moet flexibel zijn. Samen kom je verder en werk je beter aan de daadkracht van de Nationale Politie. Dat vraagt om flexibiliteit, omdat je soms ook concessies moet kunnen doen.
• Stressbestendig. Wisselende prioriteiten, weerstand of spoedklussen kunnen tot stress leiden. Het is daarom belangrijk voor ons dat je goed met die stress kunt omgaan en je werkprestaties er niet onder laat lijden.
• Maatschappelijke oriëntatie. De Nationale Politie richt zich op de behoeften van de samenleving en de burger. Dit betekent voor jou een proactieve houding, en een focus op de maatschappelijke vraagstukken die je met je analyse kunt helpen adresseren.
• Organisatiesensitiviteit. Door je begrip van de organisatie kunt je effectief handelen, heb je inzicht in de impact van je oplossing en kun je beter samenwerken met collega’s en andere afdelingen.
• Organisatievermogen. Als analist kom je niet alleen met oplossingen. Je brengt die ook daadwerkelijk tot uitvoering, met gebruik van de juiste middelen op het juiste moment. Binnen het agile gedachtengoed zien we graag dat je geplande werkzaamheden niet alleen worden gestart, maar ook daadwerkelijk succesvol worden afgerond binnen de sprint.
• Netwerkvaardigheid. Je legt actief contact met nieuwe mensen en onderhoud bestaande contacten om informatie en steun te verkrijgen. Je bent daarom ook sociaal vaardig, kunt goed luisteren en hebt een goed inlevingsvermogen.
• Systeemdenken. Als analist ben je goed in het zien van het grotere geheel, herkent patronen, kun je kritisch denken om goede oplossingen te vinden voor de vraagstukken van onze eindgebruikers.