HR Integratie Consul …

Vacatureomschrijving

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de wereld van HR-integraties? Bij Stedin krijg je de kans om als HR Integratie Consultant bij te dragen aan een toekomstbestendige energievoorziening, waarbij IT een cruciale rol speelt in de energietransitie. Je ontwikkelt innovatieve oplossingen binnen het IT HR landschap, met Workday als het centrale systeem. Je komt terecht in een hecht HR DevOps Team dat samenwerkt aan strategische user stories. Hier krijg je de mogelijkheid om niet alleen te bouwen aan nieuwe integraties, maar ook bij te dragen aan het dagelijks beheer van bestaande oplossingen. Dit is dé kans voor een expert op het gebied van Workday-koppelingen!

Gevraagd profiel

Wij zoeken een kandidaat met HBO/WO werk- en denkniveau in IT, informatica of een vergelijkbare richting. Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring in IT, waarvan minstens 2 jaar met Workday-integraties en SAP S/4HANA. Je hebt kennis van Workday Studio, EIB, Core Connectors, HCM-processen en Payroll. Ervaring met SAP BTP Cloud Integration, ABAP-ontwikkeling en certificaatbeheer (SSL) is een must. Daarnaast ben je bekend met integratiestandaarden zoals REST, SOAP, OData, JSON, XML en tools zoals Azure APIM. Sterke analytische vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal zijn vereist.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een HBO diploma in de richting van IT, informatica of vergelijkbaar
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in IT, waarvan minimaal 2 jaar met Workday-integraties en SAP S/4HANA
• Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: - Kennis van Workday Studio, EIB, Core Connectors, HCM-processen en Payroll - Ervaring met SAP BTP Cloud Integration, ABAP-ontwikkeling en certificaatbeheer (SSL)
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring/systeemkennis van: - integratiestandaarden zoals REST, SOAP, OData, JSON, XML en tools als Azure APIM
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
• Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Wordt de kandidaat aangeboden op basis van Deta-vast
• Omdat je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV en/of opmerkingenveld te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV en/of opmerkingenveld vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig