HR Business Partner

Samenvatting

UWV heeft als een belangrijke missie om mensen in Nederland van een vast inkomen te voorzien of dit te bevorderen. De organisatie richt zich voornamelijk op werkzoekenden en ondersteunt hen bij het vinden van betaalde werkgelegenheid. Bij het UWV werken mensen die de AOW-leeftijd hebben bereikt doorgaans niet meer, omdat zij al beschikken over een vast inkomen, zoals AOW en mogelijk aanvullend pensioen. Dit beleid geldt zowel voor vaste medewerkers als voor ingehuurde externe medewerkers, inclusief zzp'ers. Personen die de AOW-leeftijd hebben bereikt, of die deze binnen hun inhuurtermijn bereiken, komen in aanmerking voor afwijzing van posities binnen de organisatie.

Vereist Profiel

De kandidaat dient in Nederland woonachtig te zijn en over relevante ervaring te beschikken in human resources. Daarnaast verwachten wij dat de kandidaat uitstekende communicatieve vaardigheden heeft en zowel zelfstandig als in teamverband kan werken. Kennis van de arbeidsmarkt en ervaring met het begeleiden van werkzoekenden zijn belangrijke pluspunten. Een flexibele instelling en de bereidheid om met diverse doelgroepen te werken zijn vereist. Tot slot is affiniteit met het UWV en zijn doelstellingen van groot belang.

Eisen

• Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 100,--. Uurtarief inclusief reiskosten woon-werk v.v. en parkeerkosten, exclusief BTW. Uw offerte wordt zonder meer afgewezen als het door u geboden indicatieve tarief hoger is dan € 100,-- per uur.
• Relevante afgeronde opleiding (bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde) op HBO niveau

Wensen

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Businesspartner in een organisatie >3000 medewerkers
• Affiniteit met het werkveld van Inforatievoorziening/ICT
• Ervaring met reorganisaties of verandertrajecten