HR Afdelingsmanager

Functieomschrijving

Voor de functie van afdelingsmanager HUMAN_RESOURCES bij het Centraal Bureau voor de Statistiek in Heerlen, Limburg, zijn wij op zoek naar een tijdelijke manager die leiding geeft aan het team “Grote Ondernemingen”, bestaande uit ongeveer 25 hoogopgeleide medewerkers in de leeftijd van gemiddeld 40 jaar. Het team is recentelijk vrijwel volledig vernieuwd, wat geleid heeft tot een gefragmenteerde structuur en onderlinge samenwerking die veel verbetering behoeft. Er heerst een gevoel van onderwaardering bij een deel van de medewerkers, en het huidige werkklimaat kan als verzuurd worden ervaren. De manager zal zich richten op het versterken van de samenwerking, verbeteren van de teamcultuur, en herstellen van het vertrouwen tussen de teamleden.

Gezocht Profiel

• Ervaring in HR-management met sterke interpersoonlijke vaardigheden.
• In staat om een constructieve en resultaatgerichte werksfeer te creëren.
• Empathisch, maar eveneens stevig in het stellen van kaders.
• Ervaring met teamontwikkeling en cultuurverbetering.
• Bereidheid om minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn voor hybride werkafspraken.

Eisen

• interrim manager 10 jaar
• Senior Management Communications
• voorbeeldgedrag

Wensen

• begeleiden teams