Functieomschrijving

In verband met zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een tijdelijke kracht die ons team komt versterken. De rol omvat het adviseren rondom en het administratief verwerken van een reorganisatie binnen onze organisatie. Het is belangrijk te benadrukken dat deze reorganisatie geen personele consequenties heeft. Je zult je richten op het administratieve proces, met een focus op de juiste registratie in ons HR-systeem. Dit omvat complexe mutaties in formatie, organisatiestructuur, teamindelingen of -uitbreidingen, die jij zorgvuldig en gestructureerd verwerkt.

Vereist Profiel

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde.
• Ervaring met administratieve processen en HR-systemen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Accurate en gestructureerde werkhouding.
• Ervaring met reorganisaties is een pré.

Eisen

• • Je bent sociaal, empathisch en weet goed te communiceren.
• • Je denkt in oplossingen en durft vragen te stellen.
• • Je hebt kennis van Excel.
• • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en houdt van complexe administratieve werkzaamheden.
• Een vereiste is dat je kennis hebt van AFAS profit en de formatie/organistatiestructuur binnen dit systeem.

Competenties

• • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en houdt van complexe administratieve werkzaamheden.
• • Je denkt in oplossingen en durft vragen te stellen.
• • Je bent sociaal, empathisch en weet goed te communiceren.
• Kortom: jij zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt.
• Te behalen (meetbaar) resultaat (prestatieverplichting)
• • Je bent onderdeel van het team en zorgt dat de taken binnen de gestelde termijn worden uitgevoerd.