HR Adviseur

Beschrijving

Als HR-adviseur bij de gemeente Hengelo werk je in een dynamisch en betrokken team binnen het cluster HR-advies. Je fungeert als belangrijke business partner voor leidinggevenden en biedt expertise op gebieden zoals duurzame inzetbaarheid, (re)organisatievraagstukken, werving en selectie, en rechtspositionele aangelegenheden. Je hebt een actieve rol in de doorontwikkeling van het team en verbeteringen van HR-processen. Je draagt bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en bent de schakel tussen de klant en het HR-beleid. Deze functie biedt jou de kans om je ervaring en innovatieve ideeën in te brengen binnen een organisatie die in ontwikkeling is.

Vereiste profielomschrijving

Je beschikt over ruime ervaring als allround HR-adviseur op HBO niveau en hebt een frisse blik op het HR-vakgebied. Je bent communicatief sterk, hebt uitstekende adviesvaardigheden en kunt moeiteloos schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. Aanstekelijk enthousiasme, gedrevenheid en het vermogen om met argumenten en humor te overtuigen zijn jouw kenmerken. Je toont eigenaarschap, stelt kritische vragen en houdt van feedback geven en ontvangen. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om confrontaties aan te gaan wanneer dat nodig is.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur;
• Aantoonbare werkervaring als HR adviseur bij een gemeente;
• Kandidaat is bereid om gemiddeld 3 werkdagen per week aanwezig te zijn op kantoor.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur bij een gemeente (50 punten);
• Aantoonbare werkervaring als HR business Partner bij een middel-grote organisatie waar tussen de 800-1500 medewerkers werkzaam zijn. Benoem het aantal medewerkers duidelijk in de werkervaring van de desbetreffende organisatie in het CV (50 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Analyserend vermogen
• Strategisch inzicht
• Adviesvaardigheden