Gemeente Hengelo is een middelgrote gemeente gelegen in de provincie Overijssel, Nederland. Vandaag de dag speelt Hengelo een cruciale rol in de ontwikkeling van haar inwoners en de regio. De gemeente staat bekend om haar goede dienstverlening en betrokkenheid bij zowel inwoners als bedrijven. Naast het verlenen van basisdiensten, zoals onderwijs, zorg en infrastructuur, biedt de gemeente ook diverse werkgelegenheidskansen binnen verschillende sectoren.
Gemeente Hengelo biedt op verschillende niveaus kansen voor professionals bij de overheid met een bacheloropleiding. De organisatie zoekt vaak naar medewerkers die creatief, analytisch en sociaal ingesteld zijn. Voor afgestudeerden aan hogescholen of universiteiten zijn er veel bachelor+ functies beschikbaar. Deze functies variëren van beleidsmedewerkers tot projectmanagers en communicatiemedewerkers.
Een van de meest aantrekkelijke aspecten van werken bij de gemeente is de mogelijkheid tot zzp opdrachten. Dit betekent dat zelfstandige professionals de kans krijgen om op projectbasis bij de gemeente te werken. De opdrachten zijn vaak tijdelijk en kunnen betrekking hebben op verschillende gebieden, zoals projectmanagement, communicatie en financiële administratie. Dit biedt zzp'ers de flexibiliteit om hun eigen werkuren en -voorwaarden te bepalen, terwijl ze bijdragen aan de gemeentelijke projecten.
Een belangrijke rol binnen Gemeente Hengelo speelt de functie van beleidsmedewerker. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid binnen verschillende sectoren, zoals sociale zaken, openbare ruimte en volksgezondheid. Wanneer de gemeente tijdelijke versterking nodig heeft, wordt vaak gebruik gemaakt van interim werk. Interim medewerkers zijn professionals die voor een bepaalde periode worden aangenomen om specifieke opdrachten te vervullen. Dit kan door middel van een contract, of vaker als zzp'er. Interim werk is ideaal voor ervaren professionals die snel resultaten willen boeken en hun expertise willen inzetten waar dat het meest nodig is.
Daarnaast zijn er binnen de gemeente ook opdrachten overheid waar afgestudeerden en professionals zich op kunnen richten. Deze opdrachten kunnen variëren van het organiseren van evenementen tot het ontwikkelen van nieuwe sociale programma's voor bewoners. Via de gemeentelijke website worden regelmatig nieuwe vacatures en opdrachten gepost, en geïnteresseerden kunnen via deze weg solliciteren of informatie opvragen over specifieke functies.
Daarnaast biedt de gemeente uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Gemeente Hengelo stelt het ontwikkelen van haar medewerkers hoog in het vaandel. Er worden trainingen en cursussen aangeboden die gericht zijn op het verbeteren van vaardigheden en kennis, waardoor medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen in hun carrières binnen de overheid.
Gemeente Hengelo zet sterk in op duurzaamheid en innovatie. Dit heeft geleid tot nieuwe projecten die gericht zijn op het verbeteren van de leefomgeving en het bevorderen van duurzame ontwikkelingen. Professionals die geïnteresseerd zijn in deze gebieden kunnen kansen vinden in functies die zich richten op het ontwikkelen en implementeren van groene initiatieven, energiebesparende maatregelen en vernieuwende sociale projecten.
In conclusie biedt Gemeente Hengelo niet alleen een diverse en dynamische werkomgeving, maar ook een scala aan mogelijkheden voor professionals op bachelor+ niveau. Of je nu geïnteresseerd bent in opdrachten als zzp'er, een interim functie wilt vervullen, of op zoek bent naar een vaste positie binnen de organisatie, Hengelo heeft veel te bieden. De combinatie van een professionele ontwikkelingsomgeving, betrokkenheid bij de gemeenschap en mogelijkheden voor innovatief werk maakt de gemeente een aantrekkelijke werkgever voor velen.
```Gemeente Hengelo is een middelgrote gemeente gelegen in de provincie Overijssel, Nederland. Vandaag de dag speelt Hengelo een cruciale rol in de ontwikkeling van haar inwoners en de regio. De gemeente staat bekend om haar goede dienstverlening en betrokkenheid bij zowel inwoners als bedrijven. Naast het verlenen van basisdiensten, zoals onderwijs, zorg en infrastructuur, biedt de gemeente ook diverse werkgelegenheidskansen binnen verschillende sectoren.
Gemeente Hengelo biedt op verschillende niveaus kansen voor professionals bij de overheid met een bacheloropleiding. De organisatie zoekt vaak naar medewerkers die creatief, analytisch en sociaal ingesteld zijn. Voor afgestudeerden aan hogescholen of universiteiten zijn er veel bachelor+ functies beschikbaar. Deze functies variëren van beleidsmedewerkers tot projectmanagers en communicatiemedewerkers.
Een van de meest aantrekkelijke aspecten van werken bij de gemeente is de mogelijkheid tot zzp opdrachten. Dit betekent dat zelfstandige professionals de kans krijgen om op projectbasis bij de gemeente te werken. De opdrachten zijn vaak tijdelijk en kunnen betrekking hebben op verschillende gebieden, zoals projectmanagement, communicatie en financiële administratie. Dit biedt zzp'ers de flexibiliteit om hun eigen werkuren en -voorwaarden te bepalen, terwijl ze bijdragen aan de gemeentelijke projecten.
Een belangrijke rol binnen Gemeente Hengelo speelt de functie van beleidsmedewerker. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid binnen verschillende sectoren, zoals sociale zaken, openbare ruimte en volksgezondheid. Wanneer de gemeente tijdelijke versterking nodig heeft, wordt vaak gebruik gemaakt van interim werk. Interim medewerkers zijn professionals die voor een bepaalde periode worden aangenomen om specifieke opdrachten te vervullen. Dit kan door middel van een contract, of vaker als zzp'er. Interim werk is ideaal voor ervaren professionals die snel resultaten willen boeken en hun expertise willen inzetten waar dat het meest nodig is.
Daarnaast zijn er binnen de gemeente ook opdrachten overheid waar afgestudeerden en professionals zich op kunnen richten. Deze opdrachten kunnen variëren van het organiseren van evenementen tot het ontwikkelen van nieuwe sociale programma's voor bewoners. Via de gemeentelijke website worden regelmatig nieuwe vacatures en opdrachten gepost, en geïnteresseerden kunnen via deze weg solliciteren of informatie opvragen over specifieke functies.
Daarnaast biedt de gemeente uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Gemeente Hengelo stelt het ontwikkelen van haar medewerkers hoog in het vaandel. Er worden trainingen en cursussen aangeboden die gericht zijn op het verbeteren van vaardigheden en kennis, waardoor medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen in hun carrières binnen de overheid.
Gemeente Hengelo zet sterk in op duurzaamheid en innovatie. Dit heeft geleid tot nieuwe projecten die gericht zijn op het verbeteren van de leefomgeving en het bevorderen van duurzame ontwikkelingen. Professionals die geïnteresseerd zijn in deze gebieden kunnen kansen vinden in functies die zich richten op het ontwikkelen en implementeren van groene initiatieven, energiebesparende maatregelen en vernieuwende sociale projecten.
In conclusie biedt Gemeente Hengelo niet alleen een diverse en dynamische werkomgeving, maar ook een scala aan mogelijkheden voor professionals op bachelor+ niveau. Of je nu geïnteresseerd bent in opdrachten als zzp'er, een interim functie wilt vervullen, of op zoek bent naar een vaste positie binnen de organisatie, Hengelo heeft veel te bieden. De combinatie van een professionele ontwikkelingsomgeving, betrokkenheid bij de gemeenschap en mogelijkheden voor innovatief werk maakt de gemeente een aantrekkelijke werkgever voor velen.
```Als HR-adviseur bij de gemeente Hengelo werk je in een dynamisch en betrokken team binnen het cluster HR-advies. Je fungeert als belangrijke business partner voor leidinggevenden en biedt expertise op gebieden zoals duurzame inzetbaarheid, (re)organisatievraagstukken, werving en selectie, en rechtspositionele aangelegenheden. Je hebt een actieve rol in de doorontwikkeling van het team en verbeteringen van HR-processen. Je draagt bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en bent de schakel tussen de klant en het HR-beleid. Deze functie biedt jou de kans om je ervaring en innovatieve ideeën in te brengen binnen een organisatie die in ontwikkeling is.
Je beschikt over ruime ervaring als allround HR-adviseur op HBO niveau en hebt een frisse blik op het HR-vakgebied. Je bent communicatief sterk, hebt uitstekende adviesvaardigheden en kunt moeiteloos schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. Aanstekelijk enthousiasme, gedrevenheid en het vermogen om met argumenten en humor te overtuigen zijn jouw kenmerken. Je toont eigenaarschap, stelt kritische vragen en houdt van feedback geven en ontvangen. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om confrontaties aan te gaan wanneer dat nodig is.