Generieke People Man …
Samenvatting
De Provincie Zuid-Holland is op zoek naar een Generiek People Manager met een stevige achtergrond in een politiek-bestuurlijke omgeving. De kandidaat moet beschikken over minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol en aantoonbare successen hebben behaald in verander management. Het doel van de functie is om als People Manager bij te dragen aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers, met een focus op samenwerking en duurzame inzetbaarheid. Het betreft een spoedprocedure waarbij kandidaten zich moeten houden aan de eisen van de aanbesteding en een heldere visie op de rol dienen te presenteren. De selectie geschiedt op basis van de gepresenteerde visie en ervaring, met nadruk op de toegevoegde waarde voor de organisatie.
Vereist profiel
De kandidaat dient een zelfstandig werkend People Manager te zijn met ruime ervaring in het begeleiden van teams en het toepassen van verandermanagement. Hij of zij must beschikken over zowel strategische als praktische inzichten die bijdragen aan een effectieve rol binnen de organisatie.
Eisen
- Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in de rol als Generiek People Manager.
- Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Benoem minimaal twee voorbeelden waarbij de kandidaat aantoonbaar verandermanagement heeft toegepast.
Wensen
- Een heldere visie op de opdracht en aanpak als People Manager, gepresenteerd op maximaal één A4.
- Inzicht in de rol van de People Manager en de bijdrage aan de organisatie.
- Beschrijving hoe de kandidaat medewerkers begeleidt in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Reflectie op de balans tussen empathie en resultaatgerichtheid in de benadering van medewerkers.
- Toelichting op toegevoegde waarde en ervaring, met specifieke kennis van politiek-bestuurlijke processen.
De vacature die u heeft gekozen is verlopen.
