Gedragswetenschapper

Overzicht

Gemeente Ede, gelegen in het hart van de Veluwe, biedt een veelzijdige omgeving met tal van mogelijkheden voor wonen, werken en recreëren. De gemeente legt de nadruk op voedsel en gezondheid, terwijl ook aandacht wordt besteed aan leefbaarheid en duurzaamheid. Hier werken ongeveer 1000 toegewijde medewerkers, die naar de toekomst kijken en inspelen op de behoeften van hun inwoners. De rol van een gedragswetenschapper is cruciaal in het sociaal team, waar complexe casuïstiek en veiligheid centraal staan. Door middel van samenwerking en deskundigheid bieden we de juiste ondersteuning aan jeugdigen en gezinnen.

Gezocht profiel

Voor de functie van gedragswetenschapper zijn we op zoek naar een professional met ervaring in het begeleiden van jeugd- en volwassenmedewerkers binnen sociale teams. Je hebt een analytisch vermogen en bent in staat om complexe casussen te doorgronden. Daarnaast heb je kennis van veiligheid binnen risicovolle situaties en ben je bereid om actief bij te dragen aan kwaliteitsbewaking en deskundigheidsbevordering. Een betrokken en samenwerkende houding, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor het bieden van hulp aan gezinnen, is essentieel. Je werkt nauw samen met de teamleider en draagt bij aan een effectieve werkomgeving.

Eisen

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau binnen de gedragswetenschappen (orthopedagogiek, psychologie);
• Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ en/of BIG (orthopedagoog generalist of GZ-psycholoog) registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper binnen de jeugdzorg in een regiefunctie;
• Aantoonbare werkervaring met het werken binnen de gemeentelijke toegang of gemeentelijke regierol in wijkteams (Benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in een vergelijkbare functie (Benoem dit duidelijk in het cv) (35 punten);
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met complexe (jeugd)casuïstiek (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het werken volgens de meldcode (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
• Aantoonbare kennis van jeugdbescherming en het proces van toeleiding naar jeugdbescherming (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
• Aantoonbare kennis van diverse pathologieën bij kinderen en/of ouders, evenals relevante diagnostiek (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
• Aantoonbare kennis van gezinssystemen en aanverwante gezinsdynamieken (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Analytisch vermogen;
• - Oordeelsvorming;
• - Samenwerken;
• - Coachen;
• - Adviseren;
• - Communicatieve vaardigheden;
• - Resultaatgerichtheid;
• - Probleemoplossend vermogen;
• - Organisatiesensitiviteit;
• - Plannen en organiseren;
• - Kwaliteitsgerichtheid;
• - Reflecterend vermogen;
• - Stressbestendigheid;
• - Integer handelen.