Functietitel Product …

Opdrachtomschrijving

Voor de opdracht van Product Owner SAP Beheer binnen het programma Vernieuwing Bedrijfsvoering zijn we op zoek naar een ervaren professional die kan helpen bij de transitie naar een nieuwe SAP-omgeving. Deze rol is cruciaal voor het opzetten van een stabiel en wendbaar Agile beheerteam binnen IT Services. De Product Owner fungeert als schakel tussen verschillende belanghebbenden en zorgt voor een duidelijke structuur en effectieve communicatie. De opdracht heeft een minimale duur van 12 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging, en de startdatum is zo snel mogelijk, maar uiterlijk 1 november. De werkzaamheden zijn hybride, deels op locatie en deels remote.

Gewenst profiel

Zoekende naar een energieke en daadkrachtige Product Owner met:

• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol binnen SAP-beheer en agile omgevingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om samenwerking te bevorderen.
• Kennis van agile methodieken zoals Scrum en Kanban.
• Ervaring in het opstellen en beheren van productbacklogs.
• Een proactieve houding met oog voor detail en overzicht.

Eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner in complexe IT-omgevingen.
• Aantoonbare ervaring met SAP-beheerorganisaties en/of migratietrajecten naar SAP.
• Ruime ervaring met agile werken (Scrum/Kanban) binnen een beheercontext.
• Ervaring met organisatieverandering en teamvorming binnen IT-organisaties.
• Ervaring met ketenregie en leveranciersmanagement.
• Sterk analytisch vermogen en in staat om structuur te brengen in een complexe omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een vasthoudend karakter.

Verantwoordelijkheden

• Een geprioriteerde en gedragen backlog voor het SAP beheerteam.
• Heldere samenwerkingsstructuur tussen programma en IT Services.
• Ingericht SAP agile team, met duidelijkheid over werkvoorraad, prioriteiten en rollen.
• Functionerende ketenregie met externe leveranciers.
• Volledig inzicht in beheerwerkzaamheden en benodigde capaciteit.
• SAP is volledig in beheer genomen met een heldere scopedefinitie tussen programma en beheer.

Competenties

• Resultaatgericht en pragmatisch
• • Stevige gesprekspartner op verschillende niveaus
• • Organisatiesensitief
• • Verbindend en besluitvaardig
• • Plannen en prioriteren
• • Visie op beheer binnen agile context