Externe ketenregisse …

Beschrijving van de transitiebegeleiding

Onder transitiebegeleiding verstaan we het onafhankelijk ontwikkelen en ondersteunen van het vernieuwersnetwerk urban mining in Zuid-Holland. Dit netwerk heeft tot doel om partners te helpen bij het oplossen van structurele barrières, zodat de verdere ontwikkeling en opschaling van urban mining in de regio mogelijk wordt gemaakt. De transitiebegeleider, ook wel ketenmakelaar genoemd, inventariseert partijen binnen de provincie die een rol kunnen spelen in dit netwerk en organiseert kennismakingssessies. Daarnaast wordt er gefocust op het opzetten van netwerksessies om barrières te identificeren en aan te pakken, met betrokkenheid van relevante actoren, zoals bouw- en sloopbedrijven, gemeenten en wetgevende instanties.

Gewenst profiel

• Aantoonbare ervaring in netwerkmanagement en community building.
• Kennis van urban mining en circulaire economie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belanghebbenden te enthousiasmeren.
• Proactieve houding en oplossingsgericht denken.
• Affiniteit met het werken in een politieke context en ervaring met publieke organisaties.

Eisen

• Eis 6.1 Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als ketenregisseur in opdrachten op snijvlak markt, overheid en/of kennisinstellingen;
• Eis 6.2 Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van de circulaire economie.
• Eis 6.3 Aantoonbare ervaring met een lerende aanpak, waarbij op basis van de opgedane kennis en ervaring voortdurend wordt bijgestuurd op de strategie en aanpak.
• Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval deze de opdracht gegund krijgt een VOGnp van de kandidaat aanleveren via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning. Het aanvragen van de VOGnp kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen. Uitgangspunten hierbij zijn:
• Provincie Zuid-Holland ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet. Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Selecteer bij de aanvraag het algemeen screeningsprofiel als uitgangspunt. Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de relevante risicogebieden aan.

Wensen

• CV: Mate van aantoonbare werkervaring met het werken in langlopende (min. 1 jaar) netwerkprojecten.
• : CV Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van netwerken met diverse stakeholders (bedrijfsleven, overheid, kennisinstellingen)
• CV: Visie op de opdracht en aanpak Aanvullend op het CV van de kandidaat verzoeken we u in maximaal 2 A4 uw Visie en de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht, te illustreren met voorbeelden van andere opdrachten waarin u een vergelijkbare rol hebt gehad.

Competenties

• Verbindend en communicatief: je bent in staat om partijen samen te brengen en coalities te vormen, en werkt actief aan het toewerken naar afspraken met de ketenpartners t.b.v. het stimuleren/standaardiseren van circulair slopen en hergebruik;
• Faciliterend en organiserend: je zorgt dat partijen goed aan de slag kunnen en een stap verder geholpen worden. Je bent daarbij dienstbaar aan de diverse behoeftes van het netwerk;
• Open en enthousiast; je bent een duizendpoot en kan worden omschreven als creatief, initiatiefrijk en iemand die kansen ziet;
• Organisatorische/bestuurlijke sensitiviteit: je hebt gevoel voor belangen van diverse partijen, zowel intern bij de provincie (bestuurlijke en regionale verhoudingen) als extern (bedrijfsleven, kennisinstellingen);
• Strategisch denken: je bent in staat belangen van partijen te doorgronden en te vertalen naar proces en inhoud;
• Stijlflexibel: je bent in staat om partijen te faciliteren en ondersteunen, maar ook om ze naar resultaat toe te helpen. Je bent rolbewust, weet het eigenaarschap bij de betrokken partijen te laten en weet wanneer je meer dienend dan wel sturend moet acteren. Je weet te enthousiasmeren en te motiveren.