Engineer

Werk waar je trots op kan zijn

Bij Stedin in Heinenoord krijg je de kans om te werken aan de energietransitie. Als Engineer ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen en integreren van netwerken voor de toekomst. Je begint je dag met een kop koffie, waarna je aan de slag gaat met netontwerpen in Autocad en Electric Office. Je overlegt met collega’s en zorgt ervoor dat alle omgevingsinformatie wordt betrokken bij je ontwerpen. Daarnaast speel je een actieve rol in het projectteam en zet je je kennis in om het engineeringproces te optimaliseren.

Vereist Profiel

• Afgeronde HBO-opleiding in de energietechniek of een vergelijkbare richting.
• Meer dan 5 jaar relevante werkervaring in de energie- of civiele techniek, met aanvullende praktijkgerichte opleidingen.
• Ervaring met GAIA, Vision, ontwerp deskundige laagspanning en Irene berekeningen.
• Goede communicatieve vaardigheden en sterk in plannen en organiseren.
• Creatieve probleemoplosser die klantgericht is en duurzame relaties kan opbouwen.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal HBO richting energietechniek of vergelijkbaar afgerond
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de energie-, civiele techniek, ondergrondse infrastructuur met aanvullende op de praktijk gerichte vervolgopleiding.
• Kandidaat heeft specifieke vaardigheden zoals GAIA, Vision, ontwerpdeskundige laagspanning, en Irene berekeningen
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig