Domein architect

Functieomschrijving

De domeinarchitect Watersystemen en Amsterdamse Watertaken is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de doelarchitectuur voor watersystemen en watertaken binnen Waternet. Dit houdt in dat de architect samenwerkt met verschillende stakeholders en het architectuurteam om oplossingen te vinden voor uitdagingen zoals waterbeheer, overstromingen, schaarste en de kwaliteit van watersystemen. De rol vereist tactische visie en het vermogen om transformaties binnen het domein aan te sturen en te verbeteren. Tevens definieert de domeinarchitect principes die richting geven aan de solution architectuur en werkt hij/zij de domeinarchitectuur uit in bedrijfs-, informatie- en technische architectuur.

Gewenst Profiel

• Een achtergrond in architectuur of een gerelateerd vakgebied.
• Ervaring met waterbeheer en de relevante wet- en regelgeving.
• Vaardigheden in het samenwerken met diverse stakeholders en teams.
• Kennis van bedrijfs-, informatie- en technische architectuur.
• Tactische en strategische denkwijze met sterke analytische vaardigheden.

Eisen

• • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• • Aantoonbaar ruime ervaring met en kennis van TOGAF
• • Goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift
• • Ruime ervaring met het vertalen van kaders en richtlijnen naar breed toepasbare architectuurproducten
• • Minimaal 2 jaar ervaring met modelleringstechnieken zoals ArchiMate

Wensen

• • Ervaring als enterprise architect of domein architect bij complexe organisaties (20 punten)
• • Ervaring met het opstellen, onderhouden en bewaken van architectuurprincipes, richtlijnen en modellen (25 punten)
• • werkervaring bij een (semi) overheid (20 punten)
• • Ervaring met toepassen van referentiearchitecturen zoals NORA of GEMMA, WILMA (25 punten)
• • Ervaring met het werken in een architectuurteam (10 punten)

Competenties

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.