Digitale Rechten Off …

Opdrachtomschrijving

Als senior digitale rechten en algoritme officer ben je verantwoordelijk voor het open en verantwoord inzetten van algoritmes binnen de gemeente Amsterdam. Je draagt bij aan de uitvoering van het plan van aanpak algoritmes, dat helpt bij het ontwikkelen van ons algoritme beheerskader. Je begeleidt de directies bij het identificeren en classificeren van algoritmes, en ondersteunt hen bij het uitvoeren van bijbehorende maatregelen. Deze functie vereist rapportages over de voortgang van het proces, wat essentieel is gezien de bestuurlijke aandacht voor dit onderwerp. Je werkt nauw samen met de Vakgroep Datascience & AI en andere relevante experts om optimale resultaten te behalen.

Vereiste profielomschrijving

• Je hebt een relevante academische opleiding afgerond in bijvoorbeeld informatica, data science of een aanverwante discipline.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een relevante functie binnen digitale rechten, algoritmes of datamanagement.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief te kunnen rapporteren en adviseren.
• Ervaring met het begeleiden van teams en het werken met diverse stakeholders, waaronder ethiek- en privacy-officers.
• Een sterke focus op transparantie en verantwoord gebruik van technologie, met een goed inzicht in relevante wet- en regelgeving.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 tot 7 jaar aantoonbare ervaring binnen of buiten de overheid met het beschermen van juridische en ethische waarden binnen de toepassing van algoritmes. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken in een gevoelige politiek-bestuurlijke omgeving en het voorbereiden van bestuurlijke verantwoording. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal overeen WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende juridische, technische en/of ethische opleiding in het vakgebied. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van assesements op algoritmes zoals een DPIA, FRIA, IAMA of Bias-analyse. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van projecten rondom de inzet van algoritmes in een grote(re) gemeente of uitvoeringsorganisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van bewustwordingscampagnes op gebied van verantwoorde inzet van algoritmes, privacy, ethiek of informatiebeveiliging. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Politieke sensitiviteit: [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Flexibel gedrag: [Expert niveau]