DevOps Engineer team …

Overzicht

De Kamer van Koophandel (KVK) is op zoek naar een DevOps Engineer om het Software Delivery Services (SDS) team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van componenten en tooling die de Product Teams in staat stellen om effectiever en conform de regelgeving te werken. Je zult bij diverse interessante activiteiten betrokken zijn, waaronder het onboarden van teams, het ontwikkelen van reusable libraries, en het optimaliseren van CI/CD pipelines. Met een focus op samenwerking, initiatief en creativiteit streef je naar een betrouwbare en kwalitatieve softwarelevering. Dit is een tijdelijke opdracht waarbij de flexibiliteit van de einddatum afhankelijk is van de projectvoortgang.

Profielbeschrijving

De ideale kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet gedachten helder en begrijpelijk over te brengen. Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt belangrijke vraagstukken en hun onderlinge samenhang herkennen en begrijpen. Samenwerking is cruciaal; je handelt vanuit het groepsbelang en draagt bij aan een positieve sfeer binnen het team. Proactief initiatief nemen is een van jouw sterke punten, en je beschikt over creativiteit waarmee je situaties vanuit nieuwe invalshoeken bekijkt en vernieuwende ideeën genereert. Let op dat je aanbieding wordt getoetst op volledigheid en geldigheid volgens de vastgestelde eisen.

Eisen

• Kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) Platform kennis van Docker, Kubernetes (CKAD), Linux
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) kennis van CI/CD-pipelines: GitLab, SonarQube, Nexus
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met GitLab, DevOps tooling, CI/CD
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met Docker en Kubernetes (CKAD) in de rol van ontwikkelaar
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met monitoring- en alertingtools zoals Grafana, Prometheus, EFK en/of Syslog
• Kandidaat heeft actuele kennis van (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met de volgende scripting talen; Python en Bash (shell)
• Kandidaat heeft actuele kennis van (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met DevOps, Agile of Scrum manier van werken
• Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen
• Kandidaat dient in het Nederlands te communiceren

Wensen

• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties
• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Azure (AZ-900)
• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Configuratie Management: TerraForm
• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met ontwikkelen van REST-applicaties
• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met developmentwerkzaaamheden in Java, C# .NET, Go
• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met SonarQube en/of Nexus
• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Elastic Search
• Afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.