Data Analist/Special …

Opdrachtomschrijving

Wil jij jouw data-expertise inzetten voor maatschappelijke impact? De Gemeente Amsterdam zoekt een data specialist die een sleutelrol wil spelen in het project Automatische Inkomstenverrekening (OIB/AIV). Dit project heeft als doel om per 1 januari 2026 ten minste 70% van alle inkomstenverrekeningen te automatiseren. Hiermee zorgen we voor een efficiëntere uitvoering van de bijstandsregeling en meer financiële zekerheid voor Amsterdammers. Daarnaast ondersteun je de afdeling Inkomensvoorziening bij het leveren, structureren en optimaliseren van data voor de ontwikkeling van dashboards en analyses waarbij onder andere gebruik wordt gemaakt van data uit Socrates.

Vereiste Profiel

De ideale kandidaat beschikt over een achtergrond in data-analyse en ervaring met dataverwerking en kwaliteitsborging. Je hebt kennis van relevante tools en technologieën en bent vaardig in het ontwikkelen van dashboards en rapportages. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je in staat om complexe datavraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Een proactieve houding en het vermogen om samen te werken met diverse stakeholders zijn essentieel. Ervaring met de bijstandswet en de sociale zekerheid is een pré.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring (meer dan 2 jaar) met het agile werken volgens de SAFe methodiek. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal kennis van en ervaring met het verwerken van gegevens volgens de AVG-richtlijnen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft inhoudelijke kennis van de applicatie Socrates (meer dan 4 jaar). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van het onderliggende datamodel van Socrates (meer 4 jaar). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring en kennis (meer dan 10 jaar) van het ontwikkeling van complexe SQL queries. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring (meer dan 2 jaar) met het verwerken en analyseren van Inkomsten bestanden van het Inlichtingen Bureau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring (meer dan 4 jaar) met BI-tools en dashboardontwikkeling. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met MS Excel draaitabellen, formules. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen een G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van programmeertalen t.b.v. data verwerking. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en overheidsbeleid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft hterke communicatieve vaardigheden om complexe analyses begrijpelijk te maken voor diverse stakeholders. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
• Toetsing van de competentie: Snelheid van begrip: Kan nieuwe informatie of gebeurtenissen snel bevatten; kan zich vlot oriënteren in een onbekende omgeving.
• Toetsing van de competentie: Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Toetsing van de competentie: Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.