Data-analist

Opdrachtomschrijving

Als data analist word je onderdeel van het team Data & Informatie (D&I) binnen Werk, Participatie & Inkomen (WPI). Dit team opereert binnen een scrum omgeving van de Agile Release Train van WPI, waar de vraag naar stuur- en verantwoordingsinformatie groot is. Je werkt aan verschillende projecten, waarbij je managementinformatie ontwikkelt, klantprofielen analyseert en privacy-aspecten in de gaten houdt. Je maakt gebruik van tools zoals Tableau en Python om waardevolle inzichten te genereren. Jouw inspanningen zullen leiden tot datagedreven beslissingen en betere dienstverlening aan de bijstandsgerechtigden.

Vereiste Profiel

De ideale kandidaat heeft een achtergrond in data-analyse en een sterke affiniteit met technologie. Je hebt ervaring met het werken in een Agile omgeving en bent bedreven in het gebruik van data-analysetools zoals Tableau en programmeertalen zoals Python. Je hebt oog voor detail en kunt helder communiceren, zowel schriftelijk als mondeling. Kennis van privacywetgeving en het uitvoeren van Data protection impact assessments (DPIA) is een pre. Daarnaast ben je een teamspeler en ben je in staat om effectief samen te werken met diverse stakeholders binnen de organisatie.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een G4 Gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat is goed thuis in data visualisatie, in PowerBI voor dashboards en Python voor verdiepende analyses. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft Hands-on ervaring met Oracle SQL Analitic functions, PostgreSQL, Azure AML, Python, Miniconda, Pandas, Matplotlib, Seaborn, statsmodels en SciPy. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen van dashboards en performance optimalisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat is een Certified Professional Scrum Master (PSM) en is een Certified Business Intelligence Professional (CBIP/TDWI). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met beschrijvende statistiek en data science methoden zoals: cohort analyse, winkelwagen analyse (Apriori ) en survival analyse (Kaplan–Meier). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met SAFe methodiek, werken binnen een Agile Release Train met meer dan zes teams. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met systemen gebruikt door van WPI, zoals: RAAK, Infoview, Focus en Socrates. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat begrijpt dat privacy en ethiek-by-design belangrijke onderwerpen zijn. De kandidaat combineert ervaring met Privacy Impact A. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Samenwerken Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht Gevorderd niveau