Coördinator stresste …

Omschrijving

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige leefomgeving in de regio Amstel, Gooi en Vecht? Heb jij gevoel voor samenwerking en klimaatuitdagingen? Dan zijn wij op zoek naar jou. Binnen het Bestuurlijk Overleg Water AGV-gebied (BOWA) werken diverse overheden samen aan een klimaatbestendige regio, waarbij klimaatadaptatie een belangrijke rol speelt. Voor de tweede cyclus van het Deltaplan Ruimtelijke Adaptatie (DPRA) zoeken wij een gedreven coördinator die de samenwerking binnen het ambtelijk netwerk verder vormgeeft en voortgang boekt op meerdere actielijnen. Je zult verantwoordelijk zijn voor het stimuleren van regionale samenwerking op het gebied van klimaatadaptatie, en werken aan verschillende initiatieven en projecten.

Jouw profiel

Wij zoeken iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring in het coördineren van projecten, bij voorkeur binnen de publieke sector. Je hebt een sterke affiniteit met klimaatadaptatie en kunt goed samenwerken met zowel interne als externe stakeholders. Kennis van de actuele DPRA-richtlijnen en regionale uitdagingen is een pré. Daarnaast ben je proactief, analytisch en in staat om beleid en strategieën te vertalen naar concrete acties. Tot slot ben je gedreven om de bewustwording over klimaatuitdagingen in de regio verder te vergroten.

Eisen

• • Je hebt tenminste een HBO- of WO- studie afgerond in een relevante richting zoals ruimtelijke ordening, planologie, (water)management of (technische) bestuurskunde.
• • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het organiseren van samenwerkingsprocessen tussen verschillende (overheids)partijen. Graag specificeren en beschrijven op het voorstelblad.
• • Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van klimaatadaptatie op lokaal of regionaal niveau. Graag specificeren en beschrijven op het voorstelblad.
• • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wensen

• • Aantoonbare kennis en ervaring met werken in werkregio(‘s) van het Deltaplan Ruimtelijke Adaptatie op het gebied van stresstesten en/of risicodialogen. (40p)
• • Werkervaring bij één van de samenwerkingspartijen (gemeente, waterschap of drinkwaterbedrijven) (30p)
• • Ervaring als projectleider, waarbij je verantwoordelijk was voor het project en halen van deadlines (30p)

Competenties

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.
• Zelfstandig werken: je pakt zelf werkzaamheden op en durft beslissingen te nemen.
• Bestuurlijke sensitiviteit Deze competenties worden getoetst in een gesprek.