Contractmanager Soci …

Beschrijving

Ben jij de ervaren professional die ons tijdelijk kan ondersteunen bij contractmanagement Wmo-begeleiding? Als contractmanager sociaal domein (Wmo) verbind je partijen, geef je tactisch-strategisch advies en zorg je ervoor dat contractafspraken meer zijn dan alleen papierwerk. Jouw werkzaamheden dragen rechtstreeks bij aan de verbetering van de zorg in Oldambt en de regio. Je werkt nauw samen met het team Sociaal Domein en de afdeling Inkoop om processen helder en effectief te laten verlopen. Met een dynamisch en professioneel team streef je naar verdere ontwikkeling van contractmanagement binnen een prettige werksfeer.

Kandidaatomschrijving

Je hebt een hbo werk- en denkniveau en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Bestuurlijke sensitiviteit, assertiviteit en het vermogen om tussen belangen te schakelen zijn je op het lijf geschreven. Je hebt kennis en ervaring op het gebied van contractmanagement, met voorkeur voor het Sociale Domein (Wmo). Je weet hoe je gesprekken voert met aanbieders en begrijpt de dienstverlening die zij aanbieden. Daarnaast ben je in staat om een inschatting te maken van prijzen en kwaliteit.

Eisen

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting. - Dit blijkt uit het cv en/of motivatiebrief.
• Je hebt aantoonbare kennis van aanbesteden in het Sociaal Domein. - Dit blijkt uit het cv en/of motivatiebrief.
• Je hebt aantoonbaar een NEVI-certificaat (contractmanagement) of vergelijkbaar. - Dit blijkt uit het cv en/of motivatiebrief.

Wensen

• Je hebt aantoonbare kennis van contractmanagement en/of beleidsadviseur. - Dit blijkt uit het cv en/of motivatiebrief.
• Je hebt aantoonbare kennis van het sociaal domein - Dit blijkt uit het cv en/of motivatiebrief.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie. - Dit blijkt uit het cv en/of motivatiebrief.
• Je hebt aantoonbare ervaring in werken in teamverband. - Dit blijkt uit het cv en/of motivatiebrief.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.