Consulent Participat …

Opdrachtbeschrijving

In deze rol ondersteun je Oekraïense ontheemden met al hun vragen met betrekking tot financiën, werk, leren en zorg. Je benadert deze (inkomens) vraagstukken vanuit het perspectief van de inwoner om zo tot duurzame oplossingen te komen. Je waarborgt dat inwoners tijdig en correct over leefgeld kunnen beschikken en bent verantwoordelijk voor het innen van eigen bijdragen zodra er inkomsten uit arbeid zijn. Tevens bied je advies voor de lange termijn, gericht op werk en inkomen, en stimuleer je hen om zelf de regie over hun situatie te nemen. Je werkt nauw samen met collega's en partners in het maatschappelijke domein en voert gesprekken waar nodig, zowel fysiek als telefonisch.

Gewenst profiel

• Je hebt (levens-)ervaring in het werken met mensen van diverse achtergronden;
• Complexe materie kun je eenvoudig verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Minstens 2 jaar werkervaring als inkomensconsulent;
• Je beschikt over sterke uitvoeringsvaardigheden en een resultaatgerichte werkhouding;
• Zelfstandig kunnen werken zonder intensieve begeleiding;
• Affiniteit met de doelgroep;
• In staat om buiten de kaders te denken;
• Communicatief vaardig, empathisch en daadkrachtig.

Locatie: Purmerend, Noord-Holland, Gemeente Purmerend. Functie: Consulent Participatie met focus op Oekraïense ontheemden en rechtmatigheid.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als inkomens- rechtmatigheidsconsulent (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie met ontheemde Oekraïners (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van een caseload in de afgelopen 2 jaar (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met applicaties Suite 4 Sociaal Domein (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, SJD of MWD (10 punten);
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. (10 punten)