Consulent Jeugd

Opdrachtomschrijving

Als Consulent Jeugd werk je binnen het Sociaal Team Druten en ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en begeleiden van jeugdigen en hun gezinnen. Je beoordeelt binnenkomende hulpvragen in het kader van de Jeugdwet en . Je hebt oog voor signalen van onveiligheid en voert gesprekken om de zorgbehoefte in kaart te brengen. Daarnaast stel je gezinsplannen op en coördineer je de uitvoering hiervan, inclusief het opstellen van veiligheidsplannen. Je verricht ook crisisinterventies en werkt samen met relevante instanties om de veiligheid van kinderen te waarborgen.

Vereist profiel

Je beschikt over een relevante opleiding op het gebied van Jeugd of Maatschappelijk Werk, en hebt ervaring met casusregie en het samenwerken met diverse organisaties. Je bent communicatief vaardig, empathisch en in staat om crisisinterventies uit te voeren. Ook heb je kennis van de Jeugdwet en de bijbehorende procedures. Een proactieve houding en het kunnen omgaan met complexe situaties zijn essentieel in deze rol.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv);
• Aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent;

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring Jeugdconsulent (40 punten);
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (40 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting Pedagogiek of Maatschappelijk werk en Dienstverlening/Social work (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Creatief;
• - Stressbestendig;
• - Systematisch werken;
• - Resultaatgericht;
• - Communicatief vaardig;
• - Ondernemend;
• - Overtuigend;
• - Onafhankelijk. Tijdens het sollicitatiegesprek toetsen wij de passendheid binnen het team en in welke mate de kandidaat voldoet aan de hierboven gestelde eisen.