Communicatieadviseur

Functieomschrijving

Als ervaren communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de communicatiestrategie op essentiële thema's zoals contraterrorisme en statelijke inmening. Je fungeert als strategisch sparringpartner voor het leiderschap, programmamanagers en medewerkers, en biedt ondersteuning bij complexe communicatievraagstukken. Je helpt de leiding in verbinding te blijven met medewerkers en versterkt de relatie van de organisatie met de samenleving. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het inschatten van kansen en risico's op middellange termijn, wat vereist dat je actieve netwerken onderhoudt binnen en buiten de organisatie.

Gewenst Profiel

Je hebt een sterke achtergrond in communicatie, bij voorkeur met ervaring in veiligheidsvraagstukken. Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en bent in staat om complexe informatie eenvoudig over te brengen. Daarnaast ben je proactief, verbindend en in staat om effectief samen te werken met diverse stakeholders. Je hebt een breed netwerk in de communicatiebranche en toont initiatief in het onderhouden hiervan. Een relevante opleiding op het gebied van communicatie of een verwante discipline is vereist.

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
• Eis 3. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige diploma op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van communicatie. Deelcertificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
• Eis 4. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur bij een grote organisatie (>1500).

Wensen

• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het opstellen van communicatiestrategieën, het planmatig aanpakken van communicatievraagstukken en coördinatie op de uitwerking van communicatieactiviteiten.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met maatschappelijk gevoelige dossiers en complexe materie.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie en/of veiligheidsdomein.
• De kandidaat kan aantonen, door bijvoorbeeld certificaten, dat de kandidaat zich blijft ontwikkelen op het communicatie vakgebied.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met allround communicatieadvies op het gebied van interne en externe communicatie.

Verantwoordelijkheden

• Jij weet als ervaren communicatieprofessional hoe je leidinggevenden adviseert en bent voor collega’s een echte sparringpartner. Dat doe je op een verbindende, inspirerende en overtuigende manier, maar ook proactief door een stap naar voren te zetten. Je hebt een stevige persoonlijkheid, durft tegenspraak te geven en houdt van de dynamiek in een maatschappelijk organisatie die midden in de samenleving staat. Je kunt snel anticiperen op de actualiteit, maar blijft de focus houden op de lange termijndoelen. Je bent een strategisch denker en voelt je uitgedaagd in een krachtenveld met kritische professionals, verschillende stakeholders en soms tegengestelde belangen. Tegelijkertijd weet je de door jouw opgestelde strategie ook van papier te krijgen. Verder kun je goed analyseren en neem je eigenaarschap. Gebaande paden verlaten en creatief in oplossingen denken, is je op je lijf geschreven. Tot slot is het goed om je te beseffen dat je bij de politie te maken krijgt met impactvolle gebeurtenissen. Daar moet je mee om kunnen gaan.

Competenties

• Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Leervermogen - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Creativiteit - Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen diemet de functie verband houden.
• Accuratesse -Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
• Stressbestendigheid -Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.