Coach

Opdrachtomschrijving

De gemeentelijke organisatie van Amsterdam heeft haar structuren heringericht om optimale dienstverlening te bieden aan de inwoners. De focus ligt op samenwerking in multidisciplinaire teams en het verbeteren van processen op basis van data. Als coach binnen het team Werk en Participatie speel je een cruciale rol in het coachen van managers en medewerkers om de dienstverlening te verbeteren. Je begeleidt interne coaches en traint teams in het effectief gebruiken van data en het voeren van prestatiedialogen. Dit leidt tot een meer flexibele en datagestuurde organisatie die inspeelt op de behoeftes van de Amsterdammer.

Vereist profiel

De ideale kandidaat heeft ruime ervaring in coaching en training, met een focus op prestatiemanagement en data-analyse. Je kunt goed samenwerken met verschillende teams en hebt een proactieve houding. Daarnaast ben je in staat om interne coaches op te leiden en teamleden te motiveren om zelfstandig aan de slag te gaan. Het beheersen van de Lean Six Sigma-methodiek is essentieel. Een sterke focus op resultaat en omgevingsbewustzijn zijn cruciaal voor het succes in deze functie.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring in het trainen en coachen van managers en teams in prestatiedialogen gebaseerd op data-analyse.
• Ervaring met methodische verbeteringen in de dagelijkse werkzaamheden, inclusief werken met dashboards.
• Minimaal drie jaar ervaring in het opleiden en doorontwikkelen van interne weekstartbegeleiders.
• Minimaal Lean Six Sigma Black Belt gecertificeerd, of vergelijkbare opleiding.
• Documentatie van certificaten dient aanwezig te zijn tijdens het interview.

Wensen

• Ervaring met het ontwikkelen van trainingen en coaching op maat in teamverband.
• Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van multidisciplinaire teams binnen de overheid.
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met de Amsterdamse maatwerk methode.