Business Intelligenc …

Functiebeschrijving

Als Business Intelligence Lead ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een besturingsstrategie die gebruik maakt van KPI's om de prestaties van de organisatie te meten en te verbeteren. Je definieert relevante KPI's, zet dashboards op voor real-time monitoring en formuleert strategieën voor continue verbetering op basis van data-analyse. Je fungeert als schakel tussen verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de KPI's aansluiten bij de organisatiedoelstellingen. Het creëren van overzichtelijke dashboards en het begeleiden van teams bij het nemen van datagestuurde beslissingen zijn essentieel in deze rol. Tevens ligt de nadruk op het stimuleren van een cultuur van resultaatgericht werken en het succesvol implementeren van nieuwe technologieën en processen.

Gewenst Profiel

• Minimaal een bachelor diploma in een relevante richting zoals Business Intelligence, Data Analyse of Management.
• Ervaring met het definiëren en implementeren van KPI-systemen en dashboards.
• Uitstekende analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse en rapportagetools.
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om effectief samen te werken met diverse teams.
• Leiderschapskwaliteiten met de mogelijkheid om een cultuur van continue verbetering te stimuleren.

Eisen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het succesvol leiden van veranderingstrajecten in bedrijfsprocessen met focus op KPI-sturing en data-analyse.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met betrekking tot projectmanagement volgens de Lean Six Sigma black belt methodiek en kan deze methodiek toepassen.
• Kandidaat beschikt over een afgerone aantoonbare Lean Six Sigma black belt.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis met het leiden van complexe projecten.
• Onder complexe projecten wordt onder andere verstaan (inter)actie op C-level niveau en/of met meerdere belang hebbende, leiding geven aan een veranderteam dat bestaat uit meerdere discipline's en het verbetertraject heeft invloed op meedere meerdere procesactoren (integraal verbetertraject).
• Kandidaat beschikt over een minimale afgeronde HBO- opleding (of hoger) en heeft daarnaast 5 jaar aantoonbare werkervaring op HBO- niveau (of hoger)
• (5 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met leidinggeven in een dynamische omgeving en het aanturen van multi disciplinaire teams
• (5 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van besturingsstrategieen (3 jaar)

Wensen

• Bij voorkeur heeft de kandidaat ervaring met het implementeren van managementinformatie-systematieken en processen.