Business Consultant

Beschrijving

Het UWV heeft als primair doel het bieden van een vast inkomen voor mensen in de samenleving, of het bevorderen daarvan. Wanneer personen de AOW-leeftijd bereiken, zijn zij doorgaans al voorzien van een vast inkomen, zoals AOW en mogelijk pensioen. Dit geldt zowel voor eigen personeel als voor ingehuurde externe medewerkers, waaronder detacheringskrachten en zzp’ers. Als gevolg hiervan worden personen die de AOW-leeftijd al hebben bereikt, of die deze tijdens de inhuurperiode bereiken, bij UWV afgewezen. Deze richtlijn is van toepassing op alle functies binnen de organisatie, waaronder de rol van Business Consultant binnen het managementteam.

Vereiste profielomschrijving

Voor de functie van Business Consultant bij UWV wordt een kandidaat gezocht die over uitgebreide ervaring en kennis beschikt in het management. De ideale kandidaat heeft in het verleden bewezen succesvol te zijn in het verbeteren van bedrijfsprocessen en het bevorderen van efficiëntie. Daarnaast zijn uitstekende communicatieve vaardigheden en een analytisch vermogen essentieel. Een relevante opleiding op hbo- of academisch niveau is vereist, evenals ervaring met de sociale zekerheidswetgeving. Het vermogen om effectief samen te werken in teamverband, evenals een klantgerichte houding, zijn ook belangrijke eigenschappen voor deze rol.

Eisen

• Maximum uurtarief wordt niet vermeld. Aanbieders worden verzocht een aanbieding te doen tegen een -naar hun opvatting- marktconform uurtarief. Uurtarief inclusief reiskosten woon-werk v.v. en parkeerkosten, exclusief BTW.
• Aantoonbare ervaring met het werken als strategisch/tactisch adviseur binnen programma’s
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen, opbouwen en in beheer (laten) nemen van nieuwe rollen, activiteiten of uitvoeringsvraagstukken bij overheidsorganisaties
• Aantoonbare ervaring met implementatie van proces- en gegevenseigenaar rollen bij overheidsorganisaties

Wensen

• WO- of minimaal een HBO-opleiding
• Analytisch sterk en snel kunnen schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten
• Proactieve houding en in staat om het overzicht te bewaken
• Aantoonbare kennis en ervaring in het werken met Prince2, Lean en Scrum
• Kandidaat kan optreden als vervanger (bij afwezigheid) van de programmamanager