Beleidsmedewerker WM …

Samenvatting

De gemeente Drimmelen, gelegen in Noord-Brabant en met bijna 28.000 inwoners, zoekt een tijdelijke beleidsmedewerker voor het sociaal domein, specifiek gericht op de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je zult het takenpakket van een collega overnemen tijdens haar zwangerschapsverlof, waarbij je een cruciale rol speelt in het stimuleren van veerkracht en vitaliteit onder inwoners van alle leeftijden. Als teamplayer ga je samenwerken met verschillende externe partners en lokale partijen om de kwaliteit van Wmo-ondersteuning te verbeteren en zorg te bieden aan kwetsbare mensen. Je zult adviseren over beleid en ondersteuning bieden aan casemanagers, met de focus op samenwerking met zorgaanbieders in de regio. Deze functie is tijdelijk tot 1 maart 2026 en biedt een uitdagende kans om een positieve impact te maken in de gemeenschap van Drimmelen.

Vereist profiel

Gezocht wordt iemand met minimaal HBO werk- of denkniveau en ervaring als beleidsmedewerker Wmo. Je bent verbindend, analytisch, zelfstandig, initiatiefrijk en overtuigend. Politieke sensitiviteit en flexibiliteit zijn noodzakelijk voor deze rol, zodat je effectief kunt samenwerken met zowel interne als externe stakeholders. Een positieve instelling en een passie voor het verbeteren van de levenskwaliteit van kwetsbare inwoners zijn essentieel.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
• De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en laptop voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41, 43. Bij aanlevering mag de VOG niet langer dan 3 maanden oud zijn en de functietitel genoemd in de opdracht of een vergelijkbare functie moet in de VOG staan. De kosten zijn voor rekening van de leverancier.
• Uw kandidaat heeft een afgeronde aantoonbare en relevante HBO-of WO-opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat heeft mimimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op minimaal de volgende taakgebieden: WMO begeleiding, huishoudelijke ondersteuning en-of beschermd wonen en maatschappelijke opvang.

Wensen

• Uw kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker. Dit moet blijken uit het Cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring als kwaliteitsmedewerker WMO. Dit moet blijken uit het CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum en aantal uren ingezet te worden.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past goed in het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.