Beleidsmedewerker Mo …

Beschrijving

Gemeente Oldenzaal, de Glimlach van Twente, biedt een inspirerende omgeving voor werken, wonen en leven. Met circa 32.000 inwoners ligt deze bruisende stad in het prachtige Twentse landschap, waarbij een rijke historie en Bourgondische cultuur samenkomen. Als actieve werkgever focust de gemeente op samenwerking binnen een platte organisatie. Met meer dan driehonderd collega's staat de gemeente klaar voor de inwoners, op gebieden zoals publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening. De rol van Beleidsmedewerker Mobiliteit is cruciaal voor het ontwikkelen en implementeren van verkeers- en mobiliteitsbeleid, en het verbeteren van de leefbaarheid in Oldenzaal.

Profielbeschrijving

De ideale kandidaat voor de functie van Beleidsmedewerker Mobiliteit heeft een afgeronde relevante opleiding op HBO- of WO-niveau en ervaring in verkeerskunde of mobiliteit. Je bent communicatief sterk en in staat om samen te werken met diverse partners, zoals gemeenten en overheidsinstellingen. Daarnaast beschik je over analytische vaardigheden om beleidsmatige en projectmatige vraagstukken op te lossen. Je bent proactief en in staat om stakeholders te overtuigen van jouw adviezen. Kennis van lokale wet- en regelgeving rondom mobiliteit is een pré.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van verkeer of mobiliteit;
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuur binnen een overheidsinstelling;

Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening / Planologie / Mobiliteit of Verkeer (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid binnen een overheidsinstelling (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van verkeer / mobiliteit (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring in samenwerking met stakeholders als Provincie / Rijkswaterstaat / andere gemeente (15 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch vermogen – in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar praktisch en uitvoerbaar beleid. Communicatieve vaardigheden – helder en overtuigend kunnen schakelen met bestuur, inwoners, collega’s en externe partners. Samenwerken & verbinden – weet bruggen te slaan en werkt vanuit een integrale benadering. Resultaatgerichtheid – gericht op het realiseren van beleid dat daadwerkelijk effect heeft in de praktijk. Omgevingsbewustzijn – inzicht in de bestuurlijke en maatschappelijke context waarin mobiliteitsbeleid zich afspeelt. Projectmatig werken – vaardig in het leiden en coördineren van projecten, met oog voor planning, uitvoering en kwaliteit. Overtuigingskracht – in staat om draagvlak te creëren en adviezen effectief over te brengen.