Wat doet een Beleidsmedewerker Mobiliteit?
Omschrijving van de functie
De rol van beleidsmedewerker mobiliteit is essentieel voor het vormgeven en implementeren van mobiliteitsbeleid binnen de overheid. Het betreft vaak langdurige opdrachten in het publieke domein, waarbij men zich richt op vraagstukken rondom bereikbaarheid, duurzaamheid en de algehele leefbaarheid binnen een gemeente of regio. Als beleidsmedewerker mobiliteit werk je samen met verschillende stakeholders, waaronder gemeentes, verkeerskundigen, en de gemeenschap. Je neemt deel aan beleidsontwikkelingsprocessen, initieert mobiliteitsprojecten, en hebt de verantwoordelijkheid voor het adviseren over verkeersaspecten.
Typisch salaris
Het salaris voor een beleidsmedewerker mobiliteit kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke rol binnen de organisatie. Voor medewerkers in loondienst ligt het salaris meestal tussen de € 3.000 en € 5.000 per maand, afhankelijk van de schaal en de verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten in dit domein kunnen tarieven tussen de € 60 en € 100 per uur gebruikelijk zijn, waarbij interim werk vaak aantrekkelijk is voor ervaren professionals die op projectbasis willen werken. Dergelijke opdrachten bieden de kans om aan verschillende projecten te werken zonder voor lange tijd aan één organisatie gebonden te zijn.
Veelvoorkomende taken
Een beleidsmedewerker mobiliteit houdt zich bezig met diverse taken. Dit omvat onder meer het uitvoeren van analyses van verkeersstromen, het opstellen van rapportages en beleidsvoorstellen, en het organiseren van participatieprocessen met de gemeenschap. Het is ook gebruikelijk om verkeersbesluiten op te stellen en verkeerskundige adviezen te geven in het kader van bestemmingsplannen en omgevingsvergunningen. Daarnaast is politieke en bestuurlijke sensitiviteit essentieel, aangezien je vaak in contact staat met bestuurders en stakeholders die betrokken zijn bij de besluitvorming binnen de overheid.
Specialisatie in de functie
Om een specialist te worden in de functie van beleidsmedewerker mobiliteit is een relevante hbo- of wo-opleiding vereist, bij voorkeur in de richting van mobiliteit, planologie, of bestuurskunde. Praktijkervaring kan opgedaan worden via verschillende opdrachten, waaronder zzp opdrachten of interim werk bij overheidsinstanties. Het volgen van cursussen en trainingen op het gebied van verkeerskunde en gebiedsontwikkeling kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van expertise. Het opbouwen van een netwerk binnen de publieke sector, het volgen van ontwikkelingen binnen het mobiliteitsdomein, en het actief deelnemen aan relevante projecten zijn belangrijke stappen om verder te groeien in deze functie.
Overzicht: Beleidsmedewerker Mobiliteit
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in relevante richting (mobiliteit, planologie, bestuurskunde)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsmedewerker, Teamleider Mobiliteitsplanning, Raadgever Ruimtelijke Ontwikkeling
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analyseren, Communicatieve vaardigheden, Politieke sensitiviteit, Projectmanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Verkeerskundige, Planoloog, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening
Wat doet een Beleidsmedewerker Mobiliteit?
Omschrijving van de functie
De rol van beleidsmedewerker mobiliteit is essentieel voor het vormgeven en implementeren van mobiliteitsbeleid binnen de overheid. Het betreft vaak langdurige opdrachten in het publieke domein, waarbij men zich richt op vraagstukken rondom bereikbaarheid, duurzaamheid en de algehele leefbaarheid binnen een gemeente of regio. Als beleidsmedewerker mobiliteit werk je samen met verschillende stakeholders, waaronder gemeentes, verkeerskundigen, en de gemeenschap. Je neemt deel aan beleidsontwikkelingsprocessen, initieert mobiliteitsprojecten, en hebt de verantwoordelijkheid voor het adviseren over verkeersaspecten.
Typisch salaris
Het salaris voor een beleidsmedewerker mobiliteit kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke rol binnen de organisatie. Voor medewerkers in loondienst ligt het salaris meestal tussen de € 3.000 en € 5.000 per maand, afhankelijk van de schaal en de verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten in dit domein kunnen tarieven tussen de € 60 en € 100 per uur gebruikelijk zijn, waarbij interim werk vaak aantrekkelijk is voor ervaren professionals die op projectbasis willen werken. Dergelijke opdrachten bieden de kans om aan verschillende projecten te werken zonder voor lange tijd aan één organisatie gebonden te zijn.
Veelvoorkomende taken
Een beleidsmedewerker mobiliteit houdt zich bezig met diverse taken. Dit omvat onder meer het uitvoeren van analyses van verkeersstromen, het opstellen van rapportages en beleidsvoorstellen, en het organiseren van participatieprocessen met de gemeenschap. Het is ook gebruikelijk om verkeersbesluiten op te stellen en verkeerskundige adviezen te geven in het kader van bestemmingsplannen en omgevingsvergunningen. Daarnaast is politieke en bestuurlijke sensitiviteit essentieel, aangezien je vaak in contact staat met bestuurders en stakeholders die betrokken zijn bij de besluitvorming binnen de overheid.
Specialisatie in de functie
Om een specialist te worden in de functie van beleidsmedewerker mobiliteit is een relevante hbo- of wo-opleiding vereist, bij voorkeur in de richting van mobiliteit, planologie, of bestuurskunde. Praktijkervaring kan opgedaan worden via verschillende opdrachten, waaronder zzp opdrachten of interim werk bij overheidsinstanties. Het volgen van cursussen en trainingen op het gebied van verkeerskunde en gebiedsontwikkeling kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van expertise. Het opbouwen van een netwerk binnen de publieke sector, het volgen van ontwikkelingen binnen het mobiliteitsdomein, en het actief deelnemen aan relevante projecten zijn belangrijke stappen om verder te groeien in deze functie.
Overzicht: Beleidsmedewerker Mobiliteit
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in relevante richting (mobiliteit, planologie, bestuurskunde)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsmedewerker, Teamleider Mobiliteitsplanning, Raadgever Ruimtelijke Ontwikkeling
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analyseren, Communicatieve vaardigheden, Politieke sensitiviteit, Projectmanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Verkeerskundige, Planoloog, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening
Beschrijving
Gemeente Oldenzaal, de Glimlach van Twente, biedt een inspirerende omgeving voor werken, wonen en leven. Met circa 32.000 inwoners ligt deze bruisende stad in het prachtige Twentse landschap, waarbij een rijke historie en Bourgondische cultuur samenkomen. Als actieve werkgever focust de gemeente op samenwerking binnen een platte organisatie. Met meer dan driehonderd collega's staat de gemeente klaar voor de inwoners, op gebieden zoals publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening. De rol van Beleidsmedewerker Mobiliteit is cruciaal voor het ontwikkelen en implementeren van verkeers- en mobiliteitsbeleid, en het verbeteren van de leefbaarheid in Oldenzaal.
Profielbeschrijving
De ideale kandidaat voor de functie van Beleidsmedewerker Mobiliteit heeft een afgeronde relevante opleiding op HBO- of WO-niveau en ervaring in verkeerskunde of mobiliteit. Je bent communicatief sterk en in staat om samen te werken met diverse partners, zoals gemeenten en overheidsinstellingen. Daarnaast beschik je over analytische vaardigheden om beleidsmatige en projectmatige vraagstukken op te lossen. Je bent proactief en in staat om stakeholders te overtuigen van jouw adviezen. Kennis van lokale wet- en regelgeving rondom mobiliteit is een pré.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van verkeer of mobiliteit;
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuur binnen een overheidsinstelling;
Wensen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening / Planologie / Mobiliteit of Verkeer (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid binnen een overheidsinstelling (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van verkeer / mobiliteit (35 punten);
- Aantoonbare werkervaring in samenwerking met stakeholders als Provincie / Rijkswaterstaat / andere gemeente (15 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Analytisch vermogen – in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar praktisch en uitvoerbaar beleid. Communicatieve vaardigheden – helder en overtuigend kunnen schakelen met bestuur, inwoners, collega’s en externe partners. Samenwerken & verbinden – weet bruggen te slaan en werkt vanuit een integrale benadering. Resultaatgerichtheid – gericht op het realiseren van beleid dat daadwerkelijk effect heeft in de praktijk. Omgevingsbewustzijn – inzicht in de bestuurlijke en maatschappelijke context waarin mobiliteitsbeleid zich afspeelt. Projectmatig werken – vaardig in het leiden en coördineren van projecten, met oog voor planning, uitvoering en kwaliteit. Overtuigingskracht – in staat om draagvlak te creëren en adviezen effectief over te brengen.
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage