Beleidsmedewerker IZ …

Afdeling

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief.

Gewenst profiel

Voor de functie van Beleidsmedewerker IZA - GALA binnen het Sociaal Domein van de gemeente Zoetermeer zoeken we een breed georiënteerde, communicatieve en resultaatgerichte professional. Je hebt ervaring in beleidsontwikkeling en -implementatie, bij voorkeur in de gezondheids- en welzijnssector. Je werkt goed samen in teamverband en beschikt over sterke organisatorische vaardigheden. Daarnaast ben je in staat om helder te rapporteren en signalen vanuit verschillende stakeholders te vertalen naar beleid. Ervaring met regionale samenwerking en kennis van de Wmo is een pré.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij);
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
• Uurtarief maximaal € 85,- exclusief btw/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer en Fee Flextender;
• Per 3 november 2025 beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week en flexibel inzetbaar;
• Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeentelijke organisatie.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als secretaris (25punten);
• Aantoonbare werkervaring met preventie/gezondheidsbeleid van het Sociaal domein (25 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de GALA, IZA én AZWA, licht dit duidelijk toe in het cv 20 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken, benoem waar dit is opgedaan (10 punten).

Competenties

• - (Groeps-)gesprekken leiden
• - Goede communicatieve vaardigheden (in woord en op papier);
• - Een proactieve en resultaatgerichte houding;
• - Analytisch vermogen en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden
• - Verbinder met oog voor verschillende belangen