Adviseur wet BIBOP

Functieomschrijving

Als beleidsadviseur Wet Bibob ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de Bijzondere onderzoeken in het kader van de wet Bibob binnen de gemeenten Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk (GHO). Je speelt een cruciale rol in het identificeren en onderzoeken van integriteitsrisico’s, en biedt advies aan bestuurders betreffende vergunningverlening, vastgoedtransacties, overheidsopdrachten en subsidies. Jouw deskundigheid en betrokkenheid helpen bij het creëren van een veilige en integere leefomgeving voor alle inwoners. Deze functie is uniek in zijn soort binnen de drie gemeenten en richt zich op het uitvoeren van ongeveer 60 Bibob-onderzoeken per jaar. Verder ben je betrokken bij het bestrijden van ondermijnende criminaliteit en adviseer je burgemeesters en wethouders schriftelijk en mondeling.

Vereist profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in recht, bestuurskunde of milieurecht;
• Aantoonbare kennis en ervaring in de toepassing van de Wet Bibob, Wabo en Awb;
• Kennis van financiële geldstromen en privacywetgeving is een pré;
• Ervaring binnen de gemeentelijke organisatie is gewenst;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders.

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaat beschikt heeft ervaring met BIBOP onderzoeken
• Kandidaat heeft ervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit de CV.

Wensen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft ervaring met de Wet Bibop. Dit moet blijken uit CV.
• Kandidaat beschikt over de gevraagde competenties. Dit moet blijken uit CV.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.