Adviseur Verzuim & A …

Functieomschrijving

Als Adviseur Verzuim & Arbo ben je de schakel tussen leidinggevenden en medewerkers wanneer het gaat om (langdurig) verzuim. Je biedt ondersteuning en advies gedurende het verzuimtraject en zorgt ervoor dat de re-integratie soepel verloopt. Met behulp van rapportages van de bedrijfsarts weet je de juiste stappen te zetten en speelt een actieve rol in het creëren van een gezond werkklimaat. Daarnaast adviseer je over preventiemaatregelen en help je bij het ontwikkelen van arbobeleid. Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat deze vertaald worden naar de dagelijkse praktijk.

Vereist profiel

Voor deze functie zoeken we een proactieve en communicatief sterke adviseur met een passie voor arbeidsomstandigheden en verzuimbeleid. Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau en ervaring in een vergelijkbare rol. Kennis van arbeidswetgeving en arboregels is een vereiste. Je bent in staat om zowel leidinggevenden als medewerkers te adviseren en te begeleiden. Daarnaast beschik je over analytische vaardigheden en ben je in staat om adviezen helder te formuleren en over te brengen.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde relevante HBO opleiding;
• Minimaal3 jaar aantoontbare werkervaringin de afgelopen 5 jaar op het gebied van Verzuim & Arbo en advisering in (complexe) re-integratietrajecten;
• Aantoonbare werkervaring binn het onderwijs;
• Aantoonbare werkervaring met AFAS;
• Aantoonbare kennis van arbeidsrecht, in het bijzonder de Wet Verbetering Poortwachter en de Arbowetgevingopgedaan middels werkervaring of opleiding;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoontbare werkervaring op het gebied van Verzuim & Arbo en advisering in (complexe) re-integratietrajecten; (25punten)
• Aantoonbare werkervaring met communicatie en advies binnen het onderwijs (25punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het onderwijs (25punten)
• Een aantoonbare afgeronde relevante HBO opleiding HRM; (25punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Expertise in verzuimwetgeving en re-integratieprocessen, sterke communicatieve en coachende vaardigheden, en een proactieve, analytische houding om leidinggevenden en werknemers te adviseren en te begeleiden bij verzuim. Dankzij jouw empathisch vermogen krijg je mensen in beweging en sterke communicatieve en adviserende vaardigheden en je bent integer en weet draagvlak te creëren. Belangrijke competenties zijn onder anderekennis van de Wet Verbetering Poortwachter, integriteit, besluitvaardigheid en klantgerichtheid, analytisch vermogen.