Adviseur/ Specialist …

Functiebeschrijving

Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een adviseur/specialist functiewaardering. In deze rol coördineer je het functiewaarderingsproces binnen de organisatie, terwijl de waarderingen zelf door een externe partij worden uitgevoerd. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden en HR-collega’s bij het opstellen van functiebeschrijvingen en bent betrokken bij de doorontwikkeling en verbetering van het functiewaarderingsproces en functiehuis. Je speelt een cruciale rol in het waarmaken van deze veranderingen en het zorgen voor een actueel bestand van functiebeschrijvingen.

Profielomschrijving

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met functiewaardering, bij voorkeur binnen het publieke domein en met Vbalans+.
• Analytisch sterk, zorgvuldig en in staat complexe vraagstukken helder uit te leggen.
• Uitstekende adviesvaardigheden en vermogen om verschillende belangen af te wegen.
• Bereidheid om te voldoen aan de gestelde voorwaarden van de gemeente Eindhoven.

Eisen

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met functiewaardering, bij voorkeur binnen het publieke domein en met Vbalans+.
• Graag het cv in het NL aanleveren.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met functiewaardering, bij voorkeur binnen het publieke domein en met Vbalans+.