Adviseur Ruimtelijke …

Samenvatting

Wil jij je talenten inzetten voor de leefomgeving van onze inwoners en meebouwen aan de toekomst van onze gemeente? Als stevige adviseur ruimtelijke ordening krijg je bij de gemeente Olst-Wijhe de kans om aan de slag te gaan met een tijdelijke opdracht ter versterking van het team Ruimtelijke Realisatie. Je zult verantwoordelijk zijn voor de begeleiding van collega's bij de uitvoering van de Landelijke beëindigingsregelingen veehouderijlocaties (LBV en LBV+). Daarnaast werk je aan maatwerkoplossingen voor agrariërs en initiatiefnemers die stoppen of transformeren, terwijl je afstemming zoekt met interne en externe stakeholders. Dit is een unieke kans om een significante bijdrage te leveren aan duurzame ontwikkelingen binnen de gemeente.

Gewenst Profiel

Wij zoeken een adviseur met ervaring in ruimtelijke ordening en een sterke affiniteit met agrarische vraagstukken. Je hebt communicatieve vaardigheden die je in staat stellen om effectief samen te werken met zowel interne collega's als externe partners zoals provincies en omgevingsdiensten. Je bent proactief, resultaatgericht en in staat om maatwerkoplossingen te ontwikkelen. Kennis van wet- en regelgeving omtrent ruimtelijke ordening en de LBV/LBV+ regelingen is een pré. Je bent beschikbaar voor tijdelijke inzet binnen het team Ruimtelijke Realisatie van de gemeente Olst-Wijhe.

Eisen

• Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en mobiel;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van Ruimtelijke Ordening, Planologie of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met beleidsontwikkeling binnen het ruimtelijke/fysieke domein bij een gemeentelijke organisatie of provincie
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van LBV/LBV+ trajecten en transitieopgaven in het buitengebied (dit is toegelicht in de werkervaring);

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van landbouw binnen een gemeente (40 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van maatwerkoplossingen voor agrariërs en andere initiatiefnemers die stoppen of transformeren – maak dit aantoonbaar met een voorbeeld; (40 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met schakelen tussen zowel interne als externe stakeholders binnen een gemeente of een provincie, licht dit duidelijk toe in het cv; (20 punten)
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit Samenwerken & verbinden Communicatieve vaardigheden