Adviseur Informatiem …

Functieomschrijving

De gemeente Midden-Groningen is op zoek naar een adviseur informatiemanagement om het team te versterken door het (tijdelijk) vertrek van een collega. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het applicatielandschap van de gemeente en werk je nauw samen met collega’s van het Datateam en Functioneel Beheerders. Jij bent de expert op het gebied van informatievoorziening, waarbij je informatiebehoeften omzet naar praktische ICT-oplossingen. Daarnaast zal je teams, management en projectleiders ondersteunen met strategische adviezen, rekening houdend met de geldende richtlijnen en wetgeving. Dit betreft diverse teams waaronder Beheer Openbare Ruimte, gebouwenbeheer en facilitair.

Kandidatenprofiel

Wij zoeken een kandidaat die:
- Organisatievragen kan vertalen naar praktische informatieoplossingen;
- Functiebeheerders kan ondersteunen als sparringpartner bij informatievraagstukken;
- Deelneemt aan projecten en zorgt voor de integratie van de informatievisie;
- Proactief risico's en verbeterpunten signaleert en structurele oplossingen aandraagt;
- De voortgang van verbetertrajecten en digitale initiatieven bewaakt;
- Samenwerkt met strategen en andere adviseurs informatiemanagement.

Eisen

• Werkervaring - Ruime recente met CV aantoonbare ervaring als Adviseur Informatiemanagement bij een gemeente
• Opleiding - Minimaal hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld informatica, (bestuurlijke) informatiekunde of informatiemanagement

Wensen

• Kennis en ervaring - Recente aantoonbare kennis van en ervaring als adviseur informatiemanagement bij een gemeente met minimaal 60.000 inwoners. Ervaring als adviseur bij teams als Beheer Openbare Ruimte, gebouwenbeheer, facilitair, secretariaat, sport en bewegen.
• Opleiding - HBO/Academisch werk- en denkniveau.
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview zullen we toetsen op werkervaring, kennis en de gewenste competenties.