Wat doet een Werkvoorbereider?
Omschrijving van de functie
Als Werkvoorbereider ben je een cruciale schakel binnen technische en bouwprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en voorbereiden van werkzaamheden, zodat de uitvoering soepel kan verlopen. Dit houdt in dat je ervoor zorgt dat alle benodigde materialen, informatie en plannen tijdig beschikbaar zijn. Werkvoorbereiders werken doorgaans samen met verschillende teams, waaronder technici, projectleiders en aannemers. Deze rol vereist een goed inzicht in de technische aspecten van het project, evenals in de eisen van de klanten en andere stakeholders.
Typisch salaris
Het salaris van een Werkvoorbereider kan variëren, afhankelijk van de ervaring, het niveau van opleiding en de sector waarin men werkt. In het algemeen ligt het salaris voor een Werkvoorbereider tussen de 3000 en 4500 euro per maand op basis van een vast dienstverband. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief ook variëren, afhankelijk van de specifieke projectbehoeften en het budget van de opdrachtgever. Vaak kan een Werkvoorbereider als consultant ook een hoger tarief vragen, bijvoorbeeld bij opdrachten voor de overheid of grote infrastructuurprojecten.
Veelvoorkomende functie taken
De taken van een Werkvoorbereider zijn divers, maar enkele van de belangrijkste taken omvatten het opstellen van werkplannen, het coördineren van inkoopprocessen, en het waarborgen van de kwaliteit van de projectdocumentatie. Werkvoorbereiders moeten in staat zijn om wijzigingen in het project tijdig te signaleren en hierop in te spelen. Daarnaast is het essentieel om regelmatig te communiceren met alle betrokken partijen om ervoor te zorgen dat iedereen op één lijn zit. Tevens is het belangrijk dat werkvoorbereiders trends en ontwikkelingen binnen de sector volgen en deze kennis toepassen in hun opdrachten.
Hoe word je specialist in deze functie
Om je te specialiseren als Werkvoorbereider is het belangrijk om gerichte ervaring op te doen in de techniek en projectmanagement. Een gedegen opleiding in een technische richting, zoals Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek, vormt vaak de basis. Daarnaast is het waardevol om praktijkervaring op te doen via stages of junior functies in de sector. Om jezelf verder te onderscheiden, kun je aanvullende cursussen of certificeringen over projectmanagement en specifieke softwaretools (zoals Microsoft Excel) volgen. Ook het werken aan zzp opdrachten of interim werk kan je helpen om je vaardigheden te ontwikkelen en je netwerk uit te breiden. Zo bouw je aan een succesvolle carrière als Werkvoorbereider en vergroot je je kansen op opdrachten binnen de overheid en de particuliere sector.
Overzicht: Werkvoorbereider
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een mbo- of hbo-opleiding in een technische richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
3000-4500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
Tarief gebaseerd op ervaring en projecttype
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectleider, Hoofduitvoerder, Technisch Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Technische kennis, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Proactiviteit, Analytisch denken
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Technisch tekenaar, Constructeur, Projectcoördinator
Wat doet een Werkvoorbereider?
Omschrijving van de functie
Als Werkvoorbereider ben je een cruciale schakel binnen technische en bouwprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en voorbereiden van werkzaamheden, zodat de uitvoering soepel kan verlopen. Dit houdt in dat je ervoor zorgt dat alle benodigde materialen, informatie en plannen tijdig beschikbaar zijn. Werkvoorbereiders werken doorgaans samen met verschillende teams, waaronder technici, projectleiders en aannemers. Deze rol vereist een goed inzicht in de technische aspecten van het project, evenals in de eisen van de klanten en andere stakeholders.
Typisch salaris
Het salaris van een Werkvoorbereider kan variëren, afhankelijk van de ervaring, het niveau van opleiding en de sector waarin men werkt. In het algemeen ligt het salaris voor een Werkvoorbereider tussen de 3000 en 4500 euro per maand op basis van een vast dienstverband. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief ook variëren, afhankelijk van de specifieke projectbehoeften en het budget van de opdrachtgever. Vaak kan een Werkvoorbereider als consultant ook een hoger tarief vragen, bijvoorbeeld bij opdrachten voor de overheid of grote infrastructuurprojecten.
Veelvoorkomende functie taken
De taken van een Werkvoorbereider zijn divers, maar enkele van de belangrijkste taken omvatten het opstellen van werkplannen, het coördineren van inkoopprocessen, en het waarborgen van de kwaliteit van de projectdocumentatie. Werkvoorbereiders moeten in staat zijn om wijzigingen in het project tijdig te signaleren en hierop in te spelen. Daarnaast is het essentieel om regelmatig te communiceren met alle betrokken partijen om ervoor te zorgen dat iedereen op één lijn zit. Tevens is het belangrijk dat werkvoorbereiders trends en ontwikkelingen binnen de sector volgen en deze kennis toepassen in hun opdrachten.
Hoe word je specialist in deze functie
Om je te specialiseren als Werkvoorbereider is het belangrijk om gerichte ervaring op te doen in de techniek en projectmanagement. Een gedegen opleiding in een technische richting, zoals Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek, vormt vaak de basis. Daarnaast is het waardevol om praktijkervaring op te doen via stages of junior functies in de sector. Om jezelf verder te onderscheiden, kun je aanvullende cursussen of certificeringen over projectmanagement en specifieke softwaretools (zoals Microsoft Excel) volgen. Ook het werken aan zzp opdrachten of interim werk kan je helpen om je vaardigheden te ontwikkelen en je netwerk uit te breiden. Zo bouw je aan een succesvolle carrière als Werkvoorbereider en vergroot je je kansen op opdrachten binnen de overheid en de particuliere sector.
Overzicht: Werkvoorbereider
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een mbo- of hbo-opleiding in een technische richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
3000-4500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
Tarief gebaseerd op ervaring en projecttype
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectleider, Hoofduitvoerder, Technisch Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Technische kennis, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Proactiviteit, Analytisch denken
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Technisch tekenaar, Constructeur, Projectcoördinator
Omschrijving
Bij Stedin krijg je de kans om te werken aan projecten die bijdragen aan de energietransitie, een van de grootste uitdagingen van onze tijd. Als Werkvoorbereider ben jij de spil in de voorbereiding van complexe werkzaamheden in het veld. Je gaat aan de slag met diverse taken, van het opstellen van V&G-plannen tot het aanvragen van vergunningen en het coördineren van bodemonderzoek. Je werkt nauw samen met zowel interne teams als externe ketenpartners om ervoor te zorgen dat projecten tijdig en succesvol worden uitgevoerd. Zo draag jij bij aan een duurzamere toekomst, waar je met trots op kunt terugkijken.
Gewenste Profiel
- Minimaal een afgeronde technische mbo-opleiding niveau 3/4.
- Minstens 2 jaar relevante ervaring met werkvoorbereiding, bij voorkeur in gaswerkzaamheden.
- Kennis van (elektro- en) gastechniek, met een sterke focus op gas.
- Resultaatgericht en stressbestendig, met het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende projecten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een collaboratieve instelling zijn essentieel.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde technische mbo-opleiding niveau 3/4.
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante ervaring met werkvoorbereiding; ervaring met reconstructiewerkzaamheden
- Kandidaat heeft ruime kennis van gastechniek
- De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- (ALLEEN DETA-VAST MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen
- Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Reageer direct!
