Wat doet een Werkvoorbereider Hoogspanning?
Functieomschrijving
Een Werkvoorbereider Hoogspanning is een essentiële schakel in het realiseren van complexe hoogspanningsprojecten. Deze functie omvat verantwoordelijkheden zoals het voorbereiden en coördineren van projecten, het regelen van vergunningen, en het beheren van materialen en budgetten. De werkvoorbereider is tevens een mentor voor junior collega's en zorgt ervoor dat kennis en ervaring effectief worden overgedragen. Deze rol vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding, waardoor het mogelijk is om projecten efficiënt en tijdig te laten verlopen.
Typisch salaris
Het salaris van een Werkvoorbereider Hoogspanning varieert afhankelijk van ervaring en het type werkcontract. Voor zowel zzp opdrachten als interim werk kan het salaris variëren tussen de €4.000 en €6.500 per maand. In het geval van opdrachten bij de overheid of andere grote organisaties kan het salaris nog hoger uitvallen, vooral voor ervaren professionals die werken via een Detacheringsbedrijf of het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS).
Veel voorkomende taken
De dagelijkse taken van een Werkvoorbereider Hoogspanning omvatten het opstellen van technische preparaties voor projecten, het bewaken van de voortgang en financiën, en het ondersteunen van projectteams. Dit kan onder andere inhouden het analyseren van projectdocumenten, het opstellen van rapportages en het organiseren van projectvergaderingen. Daarnaast is de werkvoorbereider verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met leveranciers en andere stakeholders, wat cruciaal is voor het succes van een project.
Hoe specialist te worden
Om een specialist in deze functie te worden, is het belangrijk om een relevante hbo-opleiding in een technische richting te hebben, evenals minimaal acht jaar ervaring als Werkvoorbereider. Door gespecialiseerde trainingen en cursussen te volgen, zoals die gericht op hoogspanningssystemen of projectmanagement, kan een professional zich verder ontwikkelen. Het werken aan diverse zzp opdrachten en interim werk biedt ook kansen om ervaring op te doen in verschillende omgevingen. Het beschikbare netwerk en de referenties die worden opgebouwd zijn cruciaal voor verdere groei in de branche.
Overzicht: Werkvoorbereider Hoogspanning
OPLEIDINGSNIVEAU:
Afgeronde hbo-opleiding in technische richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €6500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectmanager, Senior Werkvoorbereider, Technisch Consultant
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Goede communicatieve vaardigheden, Oplossingsgericht, Planningsvaardigheden, Teamspeler, Resultaatgericht
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager Hoogspanning, Technisch Manager, Engineer Hoogspanningssystemen
Wat doet een Werkvoorbereider Hoogspanning?
Functieomschrijving
Een Werkvoorbereider Hoogspanning is een essentiële schakel in het realiseren van complexe hoogspanningsprojecten. Deze functie omvat verantwoordelijkheden zoals het voorbereiden en coördineren van projecten, het regelen van vergunningen, en het beheren van materialen en budgetten. De werkvoorbereider is tevens een mentor voor junior collega's en zorgt ervoor dat kennis en ervaring effectief worden overgedragen. Deze rol vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding, waardoor het mogelijk is om projecten efficiënt en tijdig te laten verlopen.
Typisch salaris
Het salaris van een Werkvoorbereider Hoogspanning varieert afhankelijk van ervaring en het type werkcontract. Voor zowel zzp opdrachten als interim werk kan het salaris variëren tussen de €4.000 en €6.500 per maand. In het geval van opdrachten bij de overheid of andere grote organisaties kan het salaris nog hoger uitvallen, vooral voor ervaren professionals die werken via een Detacheringsbedrijf of het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS).
Veel voorkomende taken
De dagelijkse taken van een Werkvoorbereider Hoogspanning omvatten het opstellen van technische preparaties voor projecten, het bewaken van de voortgang en financiën, en het ondersteunen van projectteams. Dit kan onder andere inhouden het analyseren van projectdocumenten, het opstellen van rapportages en het organiseren van projectvergaderingen. Daarnaast is de werkvoorbereider verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met leveranciers en andere stakeholders, wat cruciaal is voor het succes van een project.
Hoe specialist te worden
Om een specialist in deze functie te worden, is het belangrijk om een relevante hbo-opleiding in een technische richting te hebben, evenals minimaal acht jaar ervaring als Werkvoorbereider. Door gespecialiseerde trainingen en cursussen te volgen, zoals die gericht op hoogspanningssystemen of projectmanagement, kan een professional zich verder ontwikkelen. Het werken aan diverse zzp opdrachten en interim werk biedt ook kansen om ervaring op te doen in verschillende omgevingen. Het beschikbare netwerk en de referenties die worden opgebouwd zijn cruciaal voor verdere groei in de branche.
Overzicht: Werkvoorbereider Hoogspanning
OPLEIDINGSNIVEAU:
Afgeronde hbo-opleiding in technische richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €6500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectmanager, Senior Werkvoorbereider, Technisch Consultant
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Goede communicatieve vaardigheden, Oplossingsgericht, Planningsvaardigheden, Teamspeler, Resultaatgericht
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager Hoogspanning, Technisch Manager, Engineer Hoogspanningssystemen
Functieomschrijving
Als Werkvoorbereider Hoogspanning bij Stedin ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en voorbereiding van complexe hoogspanningsprojecten. Je speelt een cruciale rol binnen het projectteam en draagt bij aan de energietransitie door het elektriciteitsnet toekomstbestendig te maken. Je bereidt projecten technisch inhoudelijk voor, regelt vergunningen, bepaalt materialen en houdt de voortgang en budgetten nauwlettend in de gaten. Daarnaast ben je een mentor voor junior werkvoorbereiders en zorg je voor kennisoverdracht. Met jouw ervaring en communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen en op tijd worden opgeleverd.
Profielomschrijving
Wij zoeken een Medior/Senior Werkvoorbereider met een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting en minimaal 8 jaar ervaring als Werkvoorbereider. Je hebt systeemkennis van SAP of vergelijkbare systemen, en ervaring binnen hoogspanning is een pré. Je bent een teamspeler met een oplossingsgerichte houding en sterke communicatieve vaardigheden. Tijdens je werkzaamheden ben je in staat om gestructureerde rapportages op te stellen en je werk geheel over te dragen aan collega’s. Bij Stedin bieden we een uitdagende werkomgeving en de kans om je verder te ontwikkelen in het vak.
```Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding in technische richting
- Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Werkvoorbereider. Kandidaat is in staat om zijn kennis en ervaring over te brengen aan junioren in het werkveld.
- De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van: systeemkennis van SAP (m.b.t. het bestelproces) of soortgelijke systemen
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen
- Kandidaat ervaring binnen hoogspanning. Aangeboden kandidaten MET hoogspanningservaring gaan voor kandidaten zonder hoogspanningservaring/-kennis.
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
- Kandidaat heeft kennis en ervaring in het werken met: asai en blue dolphin
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Reageer direct!
