Wat doet een Werkvoorbereider Elektriciteitsnetwerken?
Functieomschrijving
De functie van werkvoorbereider is een cruciale rol binnen de techniek en infrastructuur, waarbij je verantwoordelijk bent voor de voorbereiding en coördinatie van verschillende projecten. Het doel is om ervoor te zorgen dat technische aanvragen correct en tijdig worden voorbereid, zodat projecten soepel en efficiënt kunnen worden uitgevoerd. Je werkt nauw samen met andere technische en operationele teams om materialen te bepalen, vergunningen aan te vragen en bodemonderzoeken te coördineren. Dit alles draagt bij aan de opbouw van een duurzame energievoorziening, wat bijzonder relevant is in het huidige tijdperk van energietransitie. Als werkvoorbereider ben je dus niet alleen betrokken bij de praktische uitvoering, maar ook bij de strategische planning van technische projecten.
Salarisindicatie
Het salaris van een werkvoorbereider kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring, locatie en de specifieke sectorwaar je in werkt. Voor iemand met enkele jaren ervaring in de industrie ligt het gemiddelde salaris meestal tussen de €2.800 en €4.500 per maand. Bij zzp opdrachten kan het tarief aanzienlijk hoger liggen, vooral als je werkt aan opdrachten voor de overheid of voor grote technische ingenieursbureaus. Interim werk kan ook lucratief zijn, met vaak tijdelijke contracten die hogere tarieven met zich meebrengen. Dit biedt flexibiliteit, maar vraagt ook om constante inzet om nieuwe opdrachten te verwerven.
Typische functie taken
De dagelijkse werkzaamheden van een werkvoorbereider zijn divers en uitdagend. Je begint met het analyseren van technische aanvragen en bestekken, en zorgt ervoor dat alle benodigde informatie beschikbaar is voor de uitvoering. Je coördineert bodemsaneringen en vraagt vergunningen aan bij de desbetreffende instanties. Daarnaast maak je inzichtelijke rapporten waarin je de voortgang en status van projecten bijhoudt. Een ander belangrijk aspect van je functie is het contact met leveranciers en onderaannemers om materialen in te kopen en ervoor te zorgen dat alles op tijd aankomt. Je speelt tevens een ondersteunende rol voor de projectleider, waarbij je instructies opvolgt en ervoor zorgt dat de communicatie tussen alle betrokken partijen vlot verloopt. Dit vereist uitstekende organisatorische vaardigheden, waarbij je altijd het grotere plaatje in gedachten houdt.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in dit vakgebied, is een technische mbo-opleiding op niveau 4 een vereiste. Veel werkvoorbereiders starten hun carrière in bijvoorbeeld elektrotechniek of civiele techniek. Nadien is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen, idealiter in projectmatige omgevingen. Er zijn ook mogelijkheden voor verdere scholing, zoals specifieke cursussen die gericht zijn op werkvoorbereiding en projectmanagement. Deelname aan DAS (Dynamisch Aankoopsysteem) en het volgen van netwerkevenementen kan helpen bij het verkrijgen van opdrachten. Het verbreden van je kennis van relevante wet- en regelgeving is ook essentieel, vooral bij opdrachten voor de overheid. Met de combinatie van ervaring, kennis en netwerken, kun je doorgroeien naar hogere functies zoals projectmanager of technisch coördinator.
Overzicht: Werkvoorbereider Elektriciteitsnetwerken
OPLEIDINGSNIVEAU:
Technische mbo-opleiding niveau 4
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2800 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4500 - €6500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectmanager, Technisch Coördinator
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Plannen, Oplossingsgerichtheid, Teamwerk
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Technisch Ingenieur, Constructeur
Wat doet een Werkvoorbereider Elektriciteitsnetwerken?
Functieomschrijving
De functie van werkvoorbereider is een cruciale rol binnen de techniek en infrastructuur, waarbij je verantwoordelijk bent voor de voorbereiding en coördinatie van verschillende projecten. Het doel is om ervoor te zorgen dat technische aanvragen correct en tijdig worden voorbereid, zodat projecten soepel en efficiënt kunnen worden uitgevoerd. Je werkt nauw samen met andere technische en operationele teams om materialen te bepalen, vergunningen aan te vragen en bodemonderzoeken te coördineren. Dit alles draagt bij aan de opbouw van een duurzame energievoorziening, wat bijzonder relevant is in het huidige tijdperk van energietransitie. Als werkvoorbereider ben je dus niet alleen betrokken bij de praktische uitvoering, maar ook bij de strategische planning van technische projecten.
Salarisindicatie
Het salaris van een werkvoorbereider kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring, locatie en de specifieke sectorwaar je in werkt. Voor iemand met enkele jaren ervaring in de industrie ligt het gemiddelde salaris meestal tussen de €2.800 en €4.500 per maand. Bij zzp opdrachten kan het tarief aanzienlijk hoger liggen, vooral als je werkt aan opdrachten voor de overheid of voor grote technische ingenieursbureaus. Interim werk kan ook lucratief zijn, met vaak tijdelijke contracten die hogere tarieven met zich meebrengen. Dit biedt flexibiliteit, maar vraagt ook om constante inzet om nieuwe opdrachten te verwerven.
Typische functie taken
De dagelijkse werkzaamheden van een werkvoorbereider zijn divers en uitdagend. Je begint met het analyseren van technische aanvragen en bestekken, en zorgt ervoor dat alle benodigde informatie beschikbaar is voor de uitvoering. Je coördineert bodemsaneringen en vraagt vergunningen aan bij de desbetreffende instanties. Daarnaast maak je inzichtelijke rapporten waarin je de voortgang en status van projecten bijhoudt. Een ander belangrijk aspect van je functie is het contact met leveranciers en onderaannemers om materialen in te kopen en ervoor te zorgen dat alles op tijd aankomt. Je speelt tevens een ondersteunende rol voor de projectleider, waarbij je instructies opvolgt en ervoor zorgt dat de communicatie tussen alle betrokken partijen vlot verloopt. Dit vereist uitstekende organisatorische vaardigheden, waarbij je altijd het grotere plaatje in gedachten houdt.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in dit vakgebied, is een technische mbo-opleiding op niveau 4 een vereiste. Veel werkvoorbereiders starten hun carrière in bijvoorbeeld elektrotechniek of civiele techniek. Nadien is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen, idealiter in projectmatige omgevingen. Er zijn ook mogelijkheden voor verdere scholing, zoals specifieke cursussen die gericht zijn op werkvoorbereiding en projectmanagement. Deelname aan DAS (Dynamisch Aankoopsysteem) en het volgen van netwerkevenementen kan helpen bij het verkrijgen van opdrachten. Het verbreden van je kennis van relevante wet- en regelgeving is ook essentieel, vooral bij opdrachten voor de overheid. Met de combinatie van ervaring, kennis en netwerken, kun je doorgroeien naar hogere functies zoals projectmanager of technisch coördinator.
Overzicht: Werkvoorbereider Elektriciteitsnetwerken
OPLEIDINGSNIVEAU:
Technische mbo-opleiding niveau 4
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2800 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4500 - €6500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectmanager, Technisch Coördinator
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Plannen, Oplossingsgerichtheid, Teamwerk
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Technisch Ingenieur, Constructeur
Beschrijving
Werk waar je trots op kunt zijn! Door de energietransitie komt er veel werk op ons af. We stappen over op elektrische auto’s en willen liever geen gas meer. Dit vraagt om aanpassingen aan het netwerk, waaronder verzwaringen, verlichtingen en vervangingen. Als werkvoorbereider bij Stedin bereid je technische aanvragen voor, coördineer je bodemonderzoek, vraag je vergunningen aan en bepaal je materialen. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van een duurzame energievoorziening, en dat is iets om trots op te zijn.
Gezocht Profiel
Je hebt minimaal een afgeronde technische mbo-opleiding niveau 4 en affiniteit met techniek. Een stage in het werkveld is een plus. Je beschikt over kennis van elektro- en gastechniek en je bent een teamspeler met een oplossingsgerichte houding. Communicatie is jouw sterke punt, en je past je moeiteloos aan in de snel veranderende energiewereld. Met lef en een positieve instelling ben je klaar om samen met ons vooruit te gaan.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde technische mbo-opleiding niveau 4.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante ervaring met werkvoorbereiding.
- Kandidaat heeft kennis van elektro- en gastechniek.
- De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Reageer direct!
