Functiebeschrijving

De functie van Werkleider Facilitair houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het aansturen van een team binnen de facilitaire sector, waarbij je vooral werkt met medewerkers die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Dit vraagt om een unieke leiderschapsstijl die niet alleen gericht is op management, maar ook op persoonlijke begeleiding en coaching. In deze rol moet je in staat zijn om de wensen en behoeften van elk teamlid te herkennen en daar effectief op in te spelen. Je creëert een positieve werkomgeving waarin teamleden zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Hierdoor draag je bij aan hun ontwikkeling en de algehele efficiëntie van de facilitaire diensten. In deze dynamische omgeving is het van belang om creatief te zijn in het vinden van oplossingen om de dienstverlening te optimaliseren.

Salarisindicatie

Het salaris van een Werkleider Facilitair ligt gemiddeld tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring, de specifieke sector en de locatie. In opdrachten bij de overheid kan het salaris door de budgetten en cao's variëren, maar doorgaans is het salaris voor interim werk in deze functie boven het gemiddelde van andere facilitaire functies. Daarnaast is er ook de mogelijkheid om zzp opdrachten aan te nemen, wat extra financiële ruimte kan bieden, vooral voor ervaren professionals die de flexibiliteit van freelance werk willen combineren met hun expertise in de facilitaire sector.

Veelvoorkomende taken

Tot de taken van een Werkleider Facilitair behoren onder meer het aansteken en begeleiden van de dagelijkse operationele werkzaamheden, het zorgen voor een goede communicatie binnen het team, en het stellen van duidelijke doelen en verwachtingen. Daarnaast is er vaak een hands-on mentaliteit vereist, wat betekent dat je ook zelf soms de handen uit de mouwen moet steken, bijvoorbeeld bij schoonmaakwerkzaamheden of andere facilitaire taken wanneer nodig. Jammer genoeg kunnen bepaalde middelen en faciliteiten belangrijke randvoorwaarden zijn die je zelf moet beheren en waar je ook verantwoordelijk voor bent. Dit kan inhouden dat je contacten onderhoudt met leveranciers en ervoor zorgt dat alle materiaalkosten binnen budget blijven. Creatief probleemoplossend denken is cruciaal om teams effectief te laten samenwerken en om verbeteringen door te voeren in de facilitaire processen.

Opleiding en specialisatie

Om specialist te worden in de functie van Werkleider Facilitair is het belangrijk om een relevante opleiding in de facilitaire dienstverlening of management te hebben, bij voorkeur op minimaal HBO-niveau. Ervaring is net zo belangrijk als theoretische kennis; kandidaten met minstens drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol hebben de meeste kans op succes. Dit kan voor een deel komen door interim werk of het aannemen van zzp opdrachten, waar je leert omgaan met verschillende situaties en managementstijlen. Door je voortdurend verder te ontwikkelen met cursussen op het gebied van leiderschap, coaching en facilitair management, kun je je vaardigheden verder aanscherpen. Je kunt ook netwerken en ervaringen delen met andere professionals in het veld, wat bijdraagt aan je groei en kansen op promotie naar functies zoals facilitair manager of operationeel manager.