Wat doet een Warmteprogramma Specialist?
Functieomschrijving
Als specialist in Warmteprogramma's ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom de warmtetransitie binnen gemeenten. Je werkt aan strategische documenten die als leidraad dienen voor het bereiken van een aardgasvrije toekomst. Dit houdt in dat je een gedegen evaluatie maakt van de huidige situatie, en plannen formuleert om duurzame warmtebronnen te integreren in verschillende wijken. Hierbij is het van groot belang dat je samenwerkt met diverse stakeholders, waaronder overheidsinstanties, bewoners en lokale partners. Je bent niet alleen een schrijfvaardige professional, maar ook een actieve teamspeler die de belangen van verschillende partijen weet te combineren in een helder en toegankelijk rapport.
Typisch Salaris
De salarissen voor een functie als specialist in Warmteprogramma’s kunnen variëren, afhankelijk van ervaring en het type dienstverband. Voor zzp opdrachten wordt een uurtarief tussen €50 en €100 gehanteerd, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke expertise. Bij opdrachten voor de overheid kan het jaarsalaris voor interim werk tussen de €3.500 en €5.000 per maand liggen, met de mogelijkheid voor extra voordelen en vergoedingen. In het algemeen is het salaris voor deze functie competitief, vooral gezien de urgentie van de energietransitie en de groeiende vraag naar deskundige professionals in deze sector.
Veelvoorkomende Functietaken
De taken van een Warmteprogramma Specialist kunnen onder andere het volgende omvatten: het analyseren van bestaande energie-infrastructuren, het identificeren van wijken die in aanmerking komen voor duurzame warmteoplossingen, en het betrekken van de gemeenschap bij de transitie. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het opstellen en presenteren van beleidsstukken en rapporten aan besluitvormers, zoals het college van B&W en gemeenteraadsleden. Daarnaast kan het uitvoeren van impactanalyses en het opstellen van financiële prognoses een belangrijk onderdeel van je werk zijn. Ook het onderhouden van netwerken met andere gemeenten en betrokken partners is cruciaal voor het succes van je project.
Hoe word je een specialist in deze functie?
Om een specialist in Warmteprogramma's te worden, is een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau vereist. Vaak hebben kandidaten een achtergrond in milieuwetenschappen, techniek, of een aanverwante discipline. Werkervaring in de energietransitie is van groot belang; idealiter heb je meer dan drie jaar ervaring in dit vakgebied, waarin je hebt gewerkt met gemeentelijke projecten of vergelijkbare opdrachten. Het volgen van cursussen die specifiek gericht zijn op duurzame energie en warmtetransitie, evenals deelname aan relevante seminars en netwerkevenementen, kan ook bijdragen aan je ontwikkeling. Door actief betrokken te zijn bij zzp opdrachten en interim werk in deze sector, bouw je niet alleen je netwerk uit, maar vergroot je ook je kennis en ervaring, waardoor je een erkende expert in het veld kunt worden.
Overzicht: Warmteprogramma Specialist
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsspecialist, Projectleider Duurzame Energie
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Schrijfvaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Samenwerken, Proactieve werkhouding
GERELATEERDE FUNCTIES
Klimaatadviseur, Energieadviseur, Projectmanager Duurzame Energie
Wat doet een Warmteprogramma Specialist?
Functieomschrijving
Als specialist in Warmteprogramma's ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom de warmtetransitie binnen gemeenten. Je werkt aan strategische documenten die als leidraad dienen voor het bereiken van een aardgasvrije toekomst. Dit houdt in dat je een gedegen evaluatie maakt van de huidige situatie, en plannen formuleert om duurzame warmtebronnen te integreren in verschillende wijken. Hierbij is het van groot belang dat je samenwerkt met diverse stakeholders, waaronder overheidsinstanties, bewoners en lokale partners. Je bent niet alleen een schrijfvaardige professional, maar ook een actieve teamspeler die de belangen van verschillende partijen weet te combineren in een helder en toegankelijk rapport.
Typisch Salaris
De salarissen voor een functie als specialist in Warmteprogramma’s kunnen variëren, afhankelijk van ervaring en het type dienstverband. Voor zzp opdrachten wordt een uurtarief tussen €50 en €100 gehanteerd, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke expertise. Bij opdrachten voor de overheid kan het jaarsalaris voor interim werk tussen de €3.500 en €5.000 per maand liggen, met de mogelijkheid voor extra voordelen en vergoedingen. In het algemeen is het salaris voor deze functie competitief, vooral gezien de urgentie van de energietransitie en de groeiende vraag naar deskundige professionals in deze sector.
Veelvoorkomende Functietaken
De taken van een Warmteprogramma Specialist kunnen onder andere het volgende omvatten: het analyseren van bestaande energie-infrastructuren, het identificeren van wijken die in aanmerking komen voor duurzame warmteoplossingen, en het betrekken van de gemeenschap bij de transitie. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het opstellen en presenteren van beleidsstukken en rapporten aan besluitvormers, zoals het college van B&W en gemeenteraadsleden. Daarnaast kan het uitvoeren van impactanalyses en het opstellen van financiële prognoses een belangrijk onderdeel van je werk zijn. Ook het onderhouden van netwerken met andere gemeenten en betrokken partners is cruciaal voor het succes van je project.
Hoe word je een specialist in deze functie?
Om een specialist in Warmteprogramma's te worden, is een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau vereist. Vaak hebben kandidaten een achtergrond in milieuwetenschappen, techniek, of een aanverwante discipline. Werkervaring in de energietransitie is van groot belang; idealiter heb je meer dan drie jaar ervaring in dit vakgebied, waarin je hebt gewerkt met gemeentelijke projecten of vergelijkbare opdrachten. Het volgen van cursussen die specifiek gericht zijn op duurzame energie en warmtetransitie, evenals deelname aan relevante seminars en netwerkevenementen, kan ook bijdragen aan je ontwikkeling. Door actief betrokken te zijn bij zzp opdrachten en interim werk in deze sector, bouw je niet alleen je netwerk uit, maar vergroot je ook je kennis en ervaring, waardoor je een erkende expert in het veld kunt worden.
Overzicht: Warmteprogramma Specialist
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsspecialist, Projectleider Duurzame Energie
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Schrijfvaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Samenwerken, Proactieve werkhouding
GERELATEERDE FUNCTIES
Klimaatadviseur, Energieadviseur, Projectmanager Duurzame Energie
Samenvatting
De gemeente Meierijstad is verplicht om voor het einde van 2026 een Warmteprogramma (WP) vast te stellen volgens de omgevingswet. Dit strategische beleidsdocument heeft als doel om een duidelijke routekaart te bieden voor de warmtetransitie, waarbij de gemeente streeft naar een aardgasvrije situatie voor alle gebouwen in 2050. Het WP bevat zowel een evaluatie van de huidige situatie als vooruitblikt op welke gebieden de komende 10 jaar aandacht nodig hebben. Belangrijke onderdelen van het WP zijn onder meer de identificatie van wijken voor duurzame warmtebronnen, betrokkenheid van partners en bewoners, financiële implicaties, en juridische kaders. De ontwikkeling van het WP vereist een proactieve aanpak en samenwerking met diverse stakeholders.
Kandidatenprofiel
De kandidaat beschikt over een proactieve en zelfstandige werkhouding en is gericht op het bereiken van gezamenlijke resultaten. Ervaring in samenwerking met medewerkers van Meierijstad is essentieel, evenals de vaardigheid om zelfstandig benodigde informatie voor het WP te verzamelen. De kandidaat moet ook in staat zijn om onder begeleiding van een medewerker van de gemeente te werken. Sterke schrijfvaardigheden zijn vereist, met ervaring in het opstellen van duidelijke rapporten en beleidsstukken voor een breed publiek, inclusief het college van B&W, de gemeenteraad en inwoners. Bij ondernemerschap gedraagt de kandidaat zich ook als een actieve speler in het economische verkeer.
Eisen
- Werk- en denkniveau - HBO
- Gerichte werkervaring - Ervaring en kennis op het gebied van de energietransitie, meer dan 3 jaar.
- Gerichte werkervaring - Ervaring op het gebied van het schrijven van rapporten/beleidsstukken binnen een gemeente.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur kennis op het gebied van de energietransitie waarbij kennis van het opstellen van een warmteprogramma een pré is. Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring opgedaan in de energietransitie. Bij voorkeur ook in de warmtetransitie als onderdeel van de energietransitie. Het is een pré als je ervaring hebt opgedaan in het opstellen van een warmteprogramma bij een gemeente.
- • Samenwerken: is in staat om onder regie en in overleg met een team te komen tot een breed gedragen resultaat • Communicatieve vaardigheden: Is in staat om op een toegankelijke, begrijpelijke en pakkende manier te schrijven, met oog voor toon, stijl en effect welke aansluit bij de doelgroep. • Actief luisteren: Is in staat om aandachtig te luisteren, door te vragen en signalen op te vangen, zodat de ander zich gehoord voelt en informatie volledig en correct wordt begrepen.
- Duurzaam woon-werk verkeer - Het gebruik van duurzame vormen van woon-werk verkeer beoordelen we positief.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Reacties die direct inzicht geven in de geschiktheid volgens de eisen en gunningscriteria, scoren beter op de gunningscriteria. In het gesprek wordt verder ingegaan op de functie eisen en gunningscriteria.
Reageer direct!
