Functieomschrijving

Als Vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en behandelen van vergunningsaanvragen binnen de bouwsector. Dit omvat het toetsen van aanvragen aan de geldende wet- en regelgeving, zoals het omgevingsplan en bouwbesluit. Je fungeert als schakel tussen inwoners, bedrijven en de gemeente, en informeert deze partijen over relevante procedures en vereisten. Door je communicatieve vaardigheden weet je duidelijk en effectief te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Deze functie vereist een pragmatische aanpak en een focus op samenwerking, aangezien je vaak samenwerkt met andere adviseurs en professionals in het veld.

Typisch salaris

Het salaris voor een Vergunningverlener in een junior functie kan variëren. Gemiddeld ligt het bruto maandsalaris voor deze functie tussen de €2.500 en €3.500, afhankelijk van het niveau van ervaring en de specifieke rol binnen het team. Bij zzp opdrachten kan het uurtarief concurreren met salarissen die doorgaans in dienstverband worden aangeboden. Voor opdrachten bij de overheid of interim werk kan het salaris eveneens verschillen, afhankelijk van de omvang van de verantwoordelijkheid en de afgesproken voorwaarden binnen de opdrachtaanbieder.

Veelvoorkomende taken

De dagelijkse taken van een Vergunningverlener omvatten voornamelijk het analyseren van vergunningsaanvragen, waar vereist samen met andere disciplines. Bij het uitvoeren van kwaliteitsbeoordelingen, stel je beschikkingen op en communiceer je de bevindingen naar de aanvrager. Een belangrijk aspect is het adviseren van aanvragers over het verbeteren van hun aanvragen, evenals het begeleiden van hen door het vergunningstraject. Daarnaast maak je gebruik van verschillende softwareapplicaties, zoals LEEF, om het proces efficiënter en transparanter te maken. Het is ook je taak om op de hoogte te blijven van relevante wetgeving en ontwikkelingen binnen de bouwsector, die van invloed kunnen zijn op je werk.

Specialisatie

Om een specialist te worden als Vergunningverlener is verdere scholing en ervaring noodzakelijk. Het volgen van aanvullende opleidingen, zoals ABW2, kan bijdragen aan de ontwikkeling van expertise in de ruimtelijke ordening en vergunningverlening. Daarnaast levert het opdoen van ervaring in verschillende zzp opdrachten en interim werk bij diverse gemeenten een breed scala aan kennis en vaardigheden op. Dit stelt je in staat om op verschillende niveaus te opereren, en je te specialiseren in complexe vergunningtrajecten. Door actief deel te nemen aan netwerken, seminars en vakinhoudelijke bijeenkomsten kun je je contacten uitbreiden en actuele ontwikkelingen opvolgen, wat onmisbaar is voor je verdere carrière in dit vakgebied.