Wat doet een Vergunningverlener Afval?
Functiebeschrijving
Een vergunningverlener op het gebied van afval is verantwoordelijk voor het behandelen van vergunningaanvragen die verband houden met afvalbeheer. Deze functie vereist een grondige kennis van de relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet en de Algemene wet bestuursrecht. Vergunningverleners moeten niet alleen aanvragen beoordelen, maar ook advies geven aan zowel interne als externe partijen, en proactief samenwerken met verschillende expertises binnen een organisatie. Dit houdt ook in dat je vaak overleg zult voeren met gemeentelijke en provinciale overheden, en dat je in staat moet zijn om knelpunten te signaleren en verbeterinitiatieven te formuleren.
In deze rol speelt de vergunningverlener een cruciale rol in het waarborgen van een duurzame en veilige leefomgeving. Hierdoor is er een voortdurende vraag naar gekwalificeerde professionals in de sector. Voor zzp opdrachten of interim werk in deze functie kunnen professionals rekenen op een dynamische werkplek waarin ze direct bijdragen aan milieubeheer en -beleid. Het is niet ongebruikelijk dat vergunningverleners ook betrokken zijn bij verschillende opdrachten voor de overheid, waardoor ze ervaring opdoen in uiteenlopende projecten.
De typische taken van een vergunningverlener omvatten het opstellen van adviezen en besluiten met beslissingsvaardigheid, het begeleiden van aanvragen tot op het niveau van goedkeuring, en het organiseren van overlegmomenten met betrokken stakeholders. Daarnaast worden de vergunningverleners vaak gevraagd om als projectleider op te treden bij specifieke vergunningtrajecten, waarbij ze verantwoordelijkheid dragen voor de coördinatie tussen verschillende partijen. Het werk kan soms complex zijn en vereist dan ook een scherp inzicht in zowel de technische als de juridische aspecten van het vakgebied.
Om uit te blinken als vergunningverlener en een specialist te worden in het veld, is het raadzaam om na de benodigde hbo-opleiding aanvullende cursussen of trainingen te volgen op het gebied van milieuwetgeving en vergunningverlening. Het volgen van workshops over nieuwe ontwikkelingen in zowel de techniek als de wetgeving kan ook zeer nuttig zijn. Door ervaring op te doen in verschillende projecten, zoals die verband houden met DAS (Duurzaam Afvalbeheer Systemen), kunnen vergunningverleners hun kennis uitbreiden en zich verder ontwikkelen. Ook het onderhouden van een netwerk binnen de sector kan kansen bieden voor verdere groei en specialisatie.
Overzicht: Vergunningverlener Afval
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-opleiding in relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €6500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Vergunningverlener, Hoofd Vergunningverlening, Milieucoördinator
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Nauwkeurigheid, Probleemoplossend vermogen, Projectmanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Milieuadviseur, Projectmanager Milieu, Vergunningverlener Bouw, toezichthouder Milieu
Wat doet een Vergunningverlener Afval?
Functiebeschrijving
Een vergunningverlener op het gebied van afval is verantwoordelijk voor het behandelen van vergunningaanvragen die verband houden met afvalbeheer. Deze functie vereist een grondige kennis van de relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet en de Algemene wet bestuursrecht. Vergunningverleners moeten niet alleen aanvragen beoordelen, maar ook advies geven aan zowel interne als externe partijen, en proactief samenwerken met verschillende expertises binnen een organisatie. Dit houdt ook in dat je vaak overleg zult voeren met gemeentelijke en provinciale overheden, en dat je in staat moet zijn om knelpunten te signaleren en verbeterinitiatieven te formuleren.
In deze rol speelt de vergunningverlener een cruciale rol in het waarborgen van een duurzame en veilige leefomgeving. Hierdoor is er een voortdurende vraag naar gekwalificeerde professionals in de sector. Voor zzp opdrachten of interim werk in deze functie kunnen professionals rekenen op een dynamische werkplek waarin ze direct bijdragen aan milieubeheer en -beleid. Het is niet ongebruikelijk dat vergunningverleners ook betrokken zijn bij verschillende opdrachten voor de overheid, waardoor ze ervaring opdoen in uiteenlopende projecten.
De typische taken van een vergunningverlener omvatten het opstellen van adviezen en besluiten met beslissingsvaardigheid, het begeleiden van aanvragen tot op het niveau van goedkeuring, en het organiseren van overlegmomenten met betrokken stakeholders. Daarnaast worden de vergunningverleners vaak gevraagd om als projectleider op te treden bij specifieke vergunningtrajecten, waarbij ze verantwoordelijkheid dragen voor de coördinatie tussen verschillende partijen. Het werk kan soms complex zijn en vereist dan ook een scherp inzicht in zowel de technische als de juridische aspecten van het vakgebied.
Om uit te blinken als vergunningverlener en een specialist te worden in het veld, is het raadzaam om na de benodigde hbo-opleiding aanvullende cursussen of trainingen te volgen op het gebied van milieuwetgeving en vergunningverlening. Het volgen van workshops over nieuwe ontwikkelingen in zowel de techniek als de wetgeving kan ook zeer nuttig zijn. Door ervaring op te doen in verschillende projecten, zoals die verband houden met DAS (Duurzaam Afvalbeheer Systemen), kunnen vergunningverleners hun kennis uitbreiden en zich verder ontwikkelen. Ook het onderhouden van een netwerk binnen de sector kan kansen bieden voor verdere groei en specialisatie.
Overzicht: Vergunningverlener Afval
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-opleiding in relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €6500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Vergunningverlener, Hoofd Vergunningverlening, Milieucoördinator
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Nauwkeurigheid, Probleemoplossend vermogen, Projectmanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Milieuadviseur, Projectmanager Milieu, Vergunningverlener Bouw, toezichthouder Milieu
Jouw rol als vergunningverlener bodem
Als vergunningverlener bodem ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van meldingen volgens de Omgevingswet. Dit omvat taken zoals het controleren van sanerings- en graafactiviteit boven de interventiewaarde. Je moet ervoor zorgen dat alle meldingen voldoen aan de wettelijke vereisten en dat de juiste procedures gevolgd worden. Dit betekent nauwkeurige evaluatie van ingediende bodemonderzoeken en communiceren met zowel aanvragers als collega's. Je verzorgt ook de administratieve afhandeling en archivering van documenten en bent een contactpersoon voor toezicht bij eventuele inconsistenties.
Vereist profiel
Je hebt een relevante opleiding op het gebied van milieuwetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied. Ervaring met de Omgevingswet is een pré, evenals kennis van bodemonderzoek en sanering. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel, omdat je regelmatig overleg voert met collega’s en aanvragers. Je bent georganiseerd en in staat om administratieve taken nauwkeurig uit te voeren. Daarnaast ben je bereid om zowel op kantoor in Tilburg als thuis te werken.
Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een wo-diploma.
- De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
- De OMWB kent geen vergoeding voor reiskosten woon-werk, parkeerkosten en verblijfskosten. Dienstreizen worden vergoed tegen € 0,19 netto per kilometer.
- Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
- De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM’s.
- De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d.
- Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen.
- Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
- De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.
- Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf
Wensen
- De kandidaat past in het team.
- Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben.
- Kandidaat heeft werkervaring binnen een omgevingsdienst
Reageer direct!
